労働時間は組織が巨大すぎるので配属先によってまちまちです。ただ企業がしっかりはしているので理不尽な労働時間超過というのはないはずですよ。 休みも同様ですが、忙しくなければ取れるでしょう。
1週間で40時間勤務を基本とした変動動労時間制です。 当然ながら夜勤がある職場もありますが、夜勤明けはしっかりありますよ。 ---- http://www.jreast.co.jp/recruit/student/student/professional.html (6)勤務時間 勤務時間・始終業時刻は、事業場や仕事により異なります。 例:8時30分~17時00分(休憩1時間を含む。)など また、夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。 (7)休日休暇 年間114日の休日(曜日にかかわらず指定します)、 年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)および慶弔休暇などがあります。
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源である鉄道運賃は法律によって自由に上げられず、収益率の改善が難しい。水道...
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