株式会社NTTドコモのクチコミ一覧
株式会社NTTドコモのクチコミ一覧（職場の雰囲気）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
良い点職場の雰囲気
オフィスの中は明るくて清潔感のあるところでしたので、とても居心地がよかっ...
良い点職場の雰囲気
上司の方もていねいに仕事を教えていただいたので分からない事もしっかり教え...
この会社の求人をチェック募集中
AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
良い点職場の雰囲気
職場の雰囲気はまさにアットホーム的な感じでみんな仲が良く、働きやすい職場...
不満な点職場の雰囲気
店舗に派遣される場合、県外など遠方にされることもあり、その場合は家賃補助...
良い点職場の雰囲気
職場の雰囲気もよく、非常に働きやすい。また、大企業であるが故に収入も安定...
不満な点職場の雰囲気
特段不満に思うことはないのですが、強いて言えば近くにコンビニがないので1...
不満な点職場の雰囲気
直属の部下や後輩がまだいないので、自分が1番下だと思うことがよくあります...
この会社の求人をチェック募集中
AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
良い点職場の雰囲気
福利厚生などしっかりしていますしへ職場の上司や部下など教育も整っているの...
良い点職場の雰囲気
通信業界の最大手ということで非常に職場の環境は現代にマッチしたものになっ...
良い点職場の雰囲気
職場は定期的に清掃員が派遣されており、常に綺麗な環境で仕事をすることがで...
良い点職場の雰囲気
大企業なだけあって、教育制度がしっかりしている。人によって期間は多少違っ...
不満な点職場の雰囲気
基本的に年功序列制なのであまり有能ではない上司の下につくと大変なこともあ...
通信・キャリア業界の求人
良い点職場の雰囲気
店舗に立つ従業員同士みな仲が良く、とにかく明るい雰囲気で日々の業務に励ん...
良い点職場の雰囲気
オフィスは最近変わりましたねぇ。前はなにかすごく嫌悪感を感じるデザインの...
良い点職場の雰囲気
オフィスは綺麗で、穏やかな人が多いため人間関係もストレスなく付き合ってい...
良い点職場の雰囲気
社内でかなり少数で多くのグループがあるため、質問や困った時などには申し分...
不満な点職場の雰囲気
会社事態建物が古いオフィスなので､エアコンもすぐ冷暖房出来てなかったりで...
良い点職場の雰囲気
スタッフみんなが気さくで明るく元気な方が多い、また男女がたくさんいるので...
不満な点職場の雰囲気
昼食のための設備などは、基本的に自己解決であり会社からの支援はあまり期待...
良い点職場の雰囲気
人間関係は良好で、競争意識等がなく、仲間意識が強い組織だと感じます。若手...
良い点職場の雰囲気
不慣れな部署でも育成（スキルトランスファー）に力を入れてる。俗人化しない...
良い点職場の雰囲気
上司はみんな優しくて温厚な方が多かったです。ただ、お昼ごはんの時間が毎日...
不満な点職場の雰囲気
女性は性格がきつい方もいましたが、距離間をわきまえて皆さんコミュニケーシ...
良い点職場の雰囲気
有給休暇も取りやすく、全体的にホワイトな印象だった。ただ、大企業の社風だ...
不満な点職場の雰囲気
良くも悪くも入れ替わりが激しい。 お客様至上主義なのは客商売のため仕方な...
不満な点職場の雰囲気
人間関係は色々ありますよね〜。まあどの職場にも人間関係は付き物だとは思い...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点職場の雰囲気
店舗が少し狭いように感じます。研修などがオンラインのため個室が埋まってい...
良い点職場の雰囲気
和気あいあいと過ごせる環境の為仲間意識が高く、先輩から色々教えて貰える機...
不満な点職場の雰囲気
完全な古い習慣を受け継いでいる企業なので、縦割りの昇級制度です。仕事の出...
不満な点職場の雰囲気
上司がとにかく体育会系。古い要領の悪い凝り固まった考え方の人が多いため、...
不満な点職場の雰囲気
体育会系な考えの上司や、古い考え方が凝り固まっている部長が多い。その人た...
良い点職場の雰囲気
より良い環境と明るい環境でとても､整っています。和気あいあいと出来て居心...
良い点職場の雰囲気
給茶機や飴などが無料でしたので、喉を酷使する仕事でしたが、適宜休憩を取る...
良い点職場の雰囲気
初めての時、分からないことも上の方たちがとても優しく教えてくださり、働き...
1~35件 / 451件中
株式会社NTTドコモのカテゴリ別クチコミ（2,637件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇351件
- 仕事内容540件
- 職場の雰囲気451件
- 成長・働きがい・キャリア241件
- 退職検討理由120件
- ワークライフバランス172件
- 女性の活躍・働きやすさ228件
- 副業63件
- テレワーク・リモートワーク166件
- 人事・評価制度119件
- 入社理由・入社後ギャップ95件
企業の選考に関するクチコミ
株式会社NTTドコモの
質問・相談
株式会社NTTドコモの
求人情報
AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
サイバーセキュリティ対策ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる／MCR049
- 株式会社NTTドコモ サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【仕事内容】 サイバーセキュリティ対策◆ドコモGが提供するシステムやサービスに関する知識を得られる＜MCR049＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモCSIRTメンバーとしてサイバーセキュリティ対策のルール作成・実施、啓発、システムなどの対策及びインシデントレスポンスなど統括対応業務を実施 ■職務の魅力： ・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだ…
アライアンス推進担当（主査）新規ビジネス創出・パートナー発掘などCFB001-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【仕事内容】 アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30時間※担当する案件のフェーズにより月ごとに変動あり／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実…
アライアンス推進室・アライアンス推進担当外部パートナーとの業務提携やM&ACFB002-2026
- 株式会社NTTドコモ アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【仕事内容】 アライアンス推進室・アライアンス推進担当◆外部パートナーとの業務提携やM&A◆CFB002-2026 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案など／フレックス～ ■職務内容 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・P…
オファーサービス
株式会社NTTドコモの
会社概要
- 業界
- 通信・キャリア
- 本店所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 従業員数
- 9,433人
- 設立
- 1992年7月
- 代表者名
- 前田義晃
- 資本金
- 9,496億8,000万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4.78兆円
- 経常利益※
- 0.90兆円
- 経常利益率※
- 18.77%
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
株式会社NTTドコモを
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
誰かの道しるべに
同じ業界の給与ランキング
同じ業界のホワイト企業ランキング
- 株式会社ユニクエスト求人募集中
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 90.0%
- 平均年収
- 373万円
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 90.0%
- 平均年収
- --万円
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 311万円
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 71.6%
- 平均年収
- 332万円
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 435万円
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
