東京電力ホールディングス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 706万円
- 回答者数
- 2,029人
- 平均年齢
- 40.7歳
- 業界（生活インフラ）
- 674万円
- 公式情報 ※
- 787万円
- （
- 平均年齢
- 45.2歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 137万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 706万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 回答者数
- 2,029人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系715万円
（700万円）経理・管理系720万円
（750万円）事務・アシスタント系697万円
（700万円）販売・サービス系526万円
（500万円）エンジニア・技術系706万円
（700万円）その他608万円
（525万円）
（700万円）経理・管理系720万円
（750万円）事務・アシスタント系697万円
（700万円）販売・サービス系526万円
（500万円）エンジニア・技術系706万円
（700万円）その他608万円
（525万円）
800（万円）
東京電力ホールディングス株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昔は福利厚生も手厚かったそうだが、最近はそこまででもない。一般企業と同等の福利厚生かと思う。大企業だけに期待しすぎていると、少し不満に思うかもしれない。人によるかもしれないが、近所の温泉等でも、社員であることを告げれば、安くなる制度もあるが、あまり社員であることを言いたくないという一面もあり、実際には、使いづらい福利厚生もあるのは少し残念である。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ボーナスはないが、サービス残業とかは一切なく、しっかり残業代がもらえるため、特に不満はない。昇給すると、年収1000万も普通にもらえる。また、昇給の評価は毎年適切に行われており、着実に上がっていくことが可能である。さらに、社内の認定制度が設けられているため、昇給をしたい人は、積極的に取得していくことで、必然的に昇給も可能となる。認定試験を受かっていけば、上司も昇給させざるを得ない雰囲気がある。
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東京電力ホールディングス株式会社の求人情報
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