すか?) もう一つ、高卒、大卒で25歳くらいになった時お金はどれほど貰えるものなんでしょう?補足高卒と大卒での勤務内容の違いも教えてください!
東北電力は、東電のあおりを受けて福利厚生は縮小されます。本来出してはならない赤字を出した電力会社は、どこもそういう運命を辿ります。 じゃあ東ガスなら安心か?というと、そうでもありません。電力自由化の次は必ずガス自由化で、既に経産省でかなり議論されております。東電は東ガスの3倍もLNGを持ってる、って知ってますか? ガス自由化が起きれば当然、電力会社も参戦します。 近い将来を考えても、福利厚生を期待することには無理があります。 給料にしたって同じです。東電などは年俸制に変わり、大卒とか高卒とかの差はもうほとんど無いです。マネージャー(管理職)になりやすいのは大卒ですが、今、管理職は給料3割カット中。一般職は2割カット中なので、一般職がちょっと残業すれば管理職の給料をいとも簡単に逆転してしまいます。 他の電力会社も、このまま原発が再稼働できなければ近々同じようなことになるでしょう。そう考えるとガス会社はまだ従来の秩序が保たれるかもしれません。ただ、25歳程度では大卒だろうが高卒だろうがそんなに差は生じませんよ。高卒は最低4年は早く就職して仕事していますからね。 差が出るのは35歳を超えてから、あとは大卒か高卒か?よりも個々の能力差になってきます。公共事業の会社は、国から変化を求められていますから、特にこの傾向が強まっております。 福利厚生とか待遇とかを求めるのではなく、個人の能力を高めることを一番に考える方が良いです。会社もそういう人材を求めております。
個人の能力ですか… 頑張ってみます
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