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一次面接ではほとんどの企業と同じようにガクチカや自己PRなどを話しました。また、自分の性格ややってきたことから適性の職種についての話もしました。ある程度自分の中で希望の職種は絞っていた方が良いです。 二次面接では希望職種の管理職の方と面接でした。他の方の口コミでは圧迫であったと見かけたこともありますが、私はそんなことありませんでした。聞かれた内容は会社への志望理由と入社したあと何がしたいか具体的な話をしました。話した内容と求める人物像と業界のイメージがあっていたらしく好評でした。
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一次面接で、面接官の方と職種についての相談をしていただき、何の職種に適性があるか話していただいたことです。そのアドバイスのおかげで職種についての理解や働くことのモチベーションを高めることができました。 また、間違った解釈をしたまま説明をした時に、指摘をしていただき、訂正した上で再度説明を聞いていただける面接官の方には感謝しています、
新聞まわりのスペースが汚かったことは気になりましたが、それ以外の環境は綺麗だったと思います。…続きを見る
プロジェクトによっては業務内容の振り分けに難があるため、自分が理想としていた働き方はできない…続きを見る
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職種別採用なので、入社後に感じる自身がやりたいこととのギャップはないよう...
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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