TIS株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(35件)

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産休・育児休暇を二回取得しました。出産前はマタニティ休暇が取得でき、通院...

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女性にとっては働きやすい環境が整っていると感じる。産休・育休を取って復職...

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女性のキャリア進出については、男性と比べて割合が少ないのが現状です。この...

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女性の役職者も増えてはいるが、未婚で子供なしという人が多いように感じる。...

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ある程度の階級までは男女関係なく昇級しやすいです。役員にも女性がいらっし...

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前述の通り、男性が多い仕事場なので女性の割合が少ない為、女性の方達にとっ...

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育児休暇明けの仕事はセーブしてもらえるが、男性が多いこともあり、子供の看...

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男女で仕事の機会は完全に平等です。女性だからといって任せられていないシー...

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出産しても育児休暇を取って復帰するのが当然、復帰後も時短勤務(5時間)フ...

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女性管理職も多く、テレワークや時短勤務、産休制度や育休制度と充実しており...

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女性にとっては比較的働きやすい環境となっているのではないかと思います。産...

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女性の管理職も増えてきていると思います。営業部門でも部長が女性だったりす...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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社内には女性社員の方も多くいらっしゃるので、男女問わず雇用をとっているの...

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制度が充実しており利用している方も多いのですが、管理職の一部には休暇取得...

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男性が多い仕事場ですが、女性の方もいて大分活躍されている印象です。実力や...

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そもそも女性社員が少なく、全体の1割程度だったと思う。産休後、復帰してい...

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女性リーダーや部長もいますし、昇進を希望すれば積極的に昇進対象として対策...

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上述しましたが、部長以上の昇給には、男性に比べて少ない傾向があることです...

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男女関係なく職務評価されている。子育て等による時短勤務も多く利用されてい...

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基本的な産前産後の制度は整っていて安心できる。産休前に制度を運営する方と...

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女性の管理職は人数は少ないものの、他社に比べると差別はない気がする。女性...

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特にないと思います。性別で何か差別しているような話は聞いたことないですし...

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キャリアアップを目指すには、どうしても時短にすると最前線の開発や保守作業...

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女性がリーダーとして活躍しているプロジェクトは多い産休、育休制度もちゃん...

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昇進するほど、ワークライフバランスが取りづらくなっていく。現場職でリーダ...

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産休、育休制度を導入しており、制度を利用している女性も何人かいた。また女...

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全社的に女性の活躍を推進しているため、女性には甘めの評価をしてくれると感...

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就業規則としては、色んな制度を用意している。但し、実際には時間拘束される...

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女性キャリア・制度は整備されているが、他の社員へのしわ寄せ・人員補充など...

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今までのプロジェクトで女性が育児休暇に入ったケースは無かったのでよくわか...

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十分に女性のキャリア形成、産休は取得でき、個人の事情を尊重する雰囲気はあ...

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ただし、建前なところも多々見受けられ、本音はあまり容認したくないお偉いさ...

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産休前後の制度などは規定含めて整備されてきている。産休明け後の、時短勤務...

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役職のある地位には、女性は1人位しかいなかった気がします。また、産休はあ...

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技術職ということもあり、男女平等で産後働いている方もいました。当時女性の...

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TIS株式会社

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平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

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    • 解決済み

    千葉工業大学の就職は何故こんなに良いのですか? 私は受験生で、日本大学工学部が第一志望です。ですが他の大学を調べているうちに千葉工業大...

    質問日
    2015/09/26
    解決日
    2015/10/11
    回答数
    5
    • 解決済み

    Marchレベルの新卒によるIT企業への就職について 現在就活を辞めるか、続けるか迷っています。 以下の表でいうDランクの会社を検討中...

    質問日
    2021/04/18
    解決日
    2021/06/02
    回答数
    6

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
  • 従業員数
    22,606人
  • 企業URL
    https://www.tis.co.jp/
  • 代表者名
    岡本安史
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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