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大きな会社で社内公募制度がある。 キャリアチェンジやキャリアアップのいずれの観点でも大きな部署異動を自ら手を上げて異動できるチャンスが年に2回設けられている。6000人規模の会社だとカルチャーが違う部署も多くあたかも転職したかのような異動のチャンスが自分から可能。大規模ではない会社だと一時的な給与ダウンが避けられない転職が必要となるようなケースでも待遇面でデメリットがない社内の公募が使えるのはとても良いと考える。
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教育制度、研修制度はとても充実しており、自分の学びたいことの大半は社内研修や定期的に案内がある外部セミナーの受講で学ぶことができる。 また、キャリアについても上司だけでなく常に相談可能な窓口があり、自分の将来に対しての不安を持つことはない。 受け身だけでいては成長の機会は望めないが、自分から進んでいけば環境はこれ以上ないくらい揃っているので、自分が望むように成長することができる。
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産休・育児休暇を二回取得しました。 出産前はマタニティ休暇が取得でき、通院などで10回追加の有給が取得出来ます。 体調面も考慮していただけるため、ラッシュ時間帯をずらして出勤していました。 復職後は、時短勤務を選択することが出来ます(私も選択中)。30分単位出来ます自分の好きな時間帯で申請することが出来ます。 復職前は人事部主催の復職前ガイダンスがあり(リモート)、社内システムの変更点や昨今の働き方を聞くことが出来ました。 復帰前に上司との面談もあり、希望の仕事内容などを会話することが出来ます。 昨今では男性の方も育休を取得されています。私の部署では一年で二人取得されていました。
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オフィスは綺麗ですし、フリーアドレスなので、基本的に好きな場所で働けます。 人間関係も部署によりますが、常識的でいい人が多いイメージはありますし、上司に相談もしやすい雰囲気です。 休みもそれぞれ好きなタイミングでとるので、ライフワークバランスはとり易いと思います。
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手当やみなし残業があるので、一見そこそこ貰っているように感じますが、基本給自体は決して高くないです。 グレード以上の仕事をしていても、試験や面接をクリアしなければ上がれないですし、自分より仕事ができない人の役職が上だとモチベーションが下がってしまうところはあります。
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オフィス内の設備はとても充実しています。会議室なども複数あり、各会議室にはテレビ会議用の大型のモニターも設置しており、他部署の方とミーティングする際にも重宝されています。 オフィスも広く、各自のロッカーも用意されています。 印刷機(プリンター)も各場所に設置されていて、秘密文書の廃棄BOXも用意されています。 お昼ご飯を食べる箇所もフロアが違いますがあります。給湯室もあるので、カップラーメンやお味噌汁も食べることが出来ます。 人間関係的にも比較的良い人が多いイメージです。
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現在、私はTIS株式会社にてSES業態で常駐業務をしています。 約2年ほど、現在のプロジェクトに仕えさせて頂いております。 仕事内容としては、サーバの設計から構築作業、構築後の各テストを実施しています。(システムの動作確認など) 色々なシステムを携わることで、日々技術力が向上している実感がありやり甲斐を感じています。 また、前のプロジェクトで培っていた技術を試したり現在のプロジェクトで学んだ知識を次のプロジェクトに活かせるのも魅力の一つです。
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主に元請けで仕事を引き受けられる為、多くの裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 また、顧客自体も大規模な大手顧客が多い為、規模感を持った仕事に関われます。 成長できた点としては、SIer故に顧客との折衝する時の交渉力が身についたと思われます。 よって、エンジニアとしての技術力というよりかは、顧客と顧客との板挟みなった際の課題解決能力は他社よりも身につけられると思います。
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