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面接官の見た目は真面目ですが、面接自体は和やかな雰囲気でした。たまに笑顔が見れたので良かったです。選考中に出会う社員の方々を見ていると、穏やかで物静かな方が多い印象でした。面接の質問もオーソドックスなものが多く、学生を落そうとするのではなく良いところを見つけようとしてくれるような面接でした。言葉に詰まってしまうことも何度かあったので手ごたえはあまりありませんでしたが、笑顔が良いと褒められました。笑顔で落ち着いて受け答えできれば大丈夫だと思います。
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これまでの経験をどのやうに活かせるのかを聞いてくる面接だった。 役員の方は少し厳し目に見えたが、基本的なことを網羅していれば大丈夫なように思えた。 一次面接はグループディスカッションであり、役割に就けなかったが議論中に積極的な発言で通過したと感じた。2時面接では事業部長さんが担当してくれ、時事問題やUTに関するニュースを聞かれ、それに着いて少し盛り上がった。事業部長さんはとてもいい人だった。
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人柄を見られると思います。あとは基本的なことを聞かれました。ありのままの自分でいようと心がけてやりました。志望動機や就活の軸、どんなことがやりたいか、どんな業界に関わりたいか、自己PR、ガクチカ、成績のことについて触れられました。自分の言葉で話すこと、明るく笑顔でいることを心がけて、カメラ目線を心がけました。和やかな雰囲気だったと思います。
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持株会は月々の拠出金に対して会社から20%の奨励金が出た。 毎月の給与は10万、賞与は20万までの拠出金が出るので奨励金だけで最大年間36万出た。 一社に集中して投資するのはリスクを伴うが毎月積み立てていくのでリスクは軽減されていたとおもう。1年間積み立てて積み立てた株を引出してすぐに売却すればそこそこ利益が出たのでこれを繰り返せば資産形成出来ると思う。
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面接官1人と現場の社員1人の2対1で面接を行います。面接官は非常に優しく、自分の良さを引き出せるように、様々な質問をして頂きました。質問内容に関しては、どの会社でも聞かれるようなガクチカや志望動機などばかりでした。また、逆質問の時間がかなり長かったので、多めに質問を用意しておくと良いと思います。
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周囲に恵まれているため、質問したり成長できたりといった環境は整っている。上場企業で下手なことができないというのもあると思うが、ブラック企業を想起させるところはあまり多くないように感じる。新卒未経験にとってはそこそこありがたい環境だとは思う。
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キャリアプランについて、マネジメントかスペシャリストか聞かれました。また盛り上がった内容としては趣味などについての話です。一回目の面接でSEの仕事内容を理解しているか、しっかりと答えられたため高評価につながったと考えています。最終面接は入社の意思確認のような感じで、志望動機などについてあらためてきかれることもありませんでした。
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本社勤務でしたが、職場の人間関係はかなり良いです。 定期的に上長とのミーティングの場が設けられており、不満などを遠慮なく言うことできる環境にありました。 大きい会社にも関わららず、上長との距離もかなり近いので、気軽に相談に乗ってもらうといったことも可能でした。
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