株式会社ミスミグループ本社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 735万円
- 回答者数
- 107人
- 平均年齢
- 33.5歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 853万円
- （
- 平均年齢
- 39.8歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 134万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 735万円
- 平均年齢
- 33.5歳
- 回答者数
- 107人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系642万円
（625万円）事務・アシスタント系727万円
（650万円）エンジニア・技術系865万円
（880万円）その他583万円
（530万円）
（625万円）事務・アシスタント系727万円
（650万円）エンジニア・技術系865万円
（880万円）その他583万円
（530万円）
900（万円）
株式会社ミスミグループ本社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
入社時の給料は低い方だが、バンドが上がると大幅に昇給する制度になっている。 バンドごとの最低給与、平均給与、最高給与が明示されており、目標を設定しやすい。 リーダー職になると固定給プラス役職手当が年間数十万円つく。 リーダーの上のディレクター職になると年収1000万近くになる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
プロパーの人よりも中途採用の人が給料が高い、といったケースが結構あります。 もちろんプロパーの方もそれなりに給料は良いのですが中途採用者への報酬が手厚すぎる気がします。
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- 【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■組織ミッション： ・新規事業（製造業向けマーケットプレイス型サービス）における市場開拓・サービス開発 ■採用背景 製造業の限定ユーザー向けにマーケットプレイス事業をスモール展開してきました。いよいよ本格展開が開始しました。 既に取り扱っている部品の加工受託サービスに加え、筐体・機構等メカユニットや電子基板等の設計・試作・量産受託サービスを立ち上げ中です。 その中核人材の増員のための募集です。 ■チームミッション： 新領域開発チームは、マーケット…
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