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給料の上がり方についてだが、親会社の景気に左右されやすいと感じた。 自社が黒字計上でも親会社が赤字ならボーナス、給与含め昇給は難しく、若干ではあるが下がる場合もある。 結局は親会社に依存しすぎているが故の現状だから仕方ないとはいえ、いくら現場で頑張ろうとリターンはないに等しい。 また年齢級があるため、年が近い社員とは給料にあまり差はなく技量による加算もないため、出来る人間、出来ない人間でも歳が同じなら給料は同じ。 それなら頑張るだけ無駄だと感じる人間も少なからずいる。
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給与は世代平均よりは高いがそれもわずか。業務負荷に対して基本給が安く、部署によっては未だにサービス残業も黙認している風土の為、実質労働時間に対しての給与は低い。また残業をしないと給与が上がらないが、中堅以上になると管理職等級となり残業代が発生せず、仕事にやりがいを感じられる人間でないとすり潰される。
東京支社はかなり手厚く人材育成に力を入れているので、あまり心配いりません。 自分の持つ力を…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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