株式会社ジェーシービーの

評価・業界との比較

株式会社ジェーシービーの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2021/12/14

1.7

古い企業の体質が残っていて、スピード感がないな、というのを度々感じました。一つの物事を進めていくにあたっても、社内のお作法が決まっており、何人も経由して、ハンコを一個一個もらっていく必要があります。キャッシュレス社会の進むスピードで生き残る企業になるには、もっとスピード感をもって物事を進める必要があるのに、お作法に乗っ取るための準備に時間が割かれ、心苦しい、というかもったいなぁ思いつつ業務をすることが多かったです。

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不満な点

投稿日：2022/02/04

新卒で入社すると、昇格する時期がだいたい決まっています。その時期を逃すと、昇格できません。 私は子育てにより、何度か産休育休制度を使いましたが、その休暇中に、昇格する時期が過ぎてしまいました。復帰して何度も昇格を望みましたが、昇格できず。 昇格できなかった理由をフィードバックしてもらうのですが、上司にも、「なぜこれで昇格できないのか、よくわからない」と言われました。 年齢や、世代もあるかもしれませんが、順当にいけばある程度昇格できますが、私のように、産休育休を多くとった者が昇格することは難しいようです。

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不満な点

投稿日：2022/06/20

社内SEをやっているが、システム部門の中途はシステム会社からの転職組が多いが、基本的にベンダー任せのため、自分で作らない分、ソースコードレベルでの細かいところまでは見ることがなく、物足りなく感じることがある。 また、他の仕事に応用できるような感じもしないことや、残業時間の制約が厳しく、大人数で仕事を分業して対応するため、自分の決められた範疇をやるという意味でも成長の実感が湧きづらい。

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良い点

投稿日：2021/03/17

個人の調整能力にも左右されるが、全社的に有給は取得しやすい傾向にある。また一定期間内に十分な有給を取得していない社員に対しては人事部経由で当該社員に対して有給を消化するように連絡が入るため、人と比べて働きすぎてしまうといったことが未然に防げる。なお同様の連絡は本人のほか、管理職にも連絡が入るので組織全体で漏れなくケアできるものと感じている。