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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事はしっかりとわかるまで教えてもらえる。 優しく丁寧ではある。だが、理解が遅すぎる人は、なかなか厳しい態度をとられ放置される可能性がある。 どこでもそうだが、優秀な人には恐れを感じ媚びる様子。上司も例外ではない。基本的に製造現場の上司は低学歴で向上心がなく、人生を深く捉えず生きているため、人間力は非常に低い。 製造をする場合はまぁまぁ大きい企業だからという感じで入らない方がよい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
542万円(回答者数105人)
投稿日:
イスラエルの親会社の意向がかなり強く、日本の情勢とは無関係に社員の給与は限界まで低く抑えようとされている。私の在職中においては、史上最高売上、最高益を出したにもかかわらず、ボーナスの月数が前年よりも少なくなるという事態に。その際経営陣の言い分は『今後の経済情勢が不透明』の一点張りであり、賃金に関する決定権をほとんど持っていないことがうかがえる
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
親会社が投資に対しての権力を持っているため、現場が必要としている投資がされない。厳しい環境の部署と明らかに緩い部署の差が大きく、モチベーションを保つのが困難である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.0%
残業時間
29.2時間
投稿日:
製造の受注によって時間外を制限されたり、逆に多い時間を割り振られたりするため、管理業務としては、生産が低いから業務が少ないのでというわけではないので、困る。 有給については、年間5回という法律を守るため、会社独自に6月までに5回としているため、前半は月1ペースで取れる。毎月の工場の会議関係の予定が詰まっており、その準備と月末月初、月曜金曜が休み辛いことで取るタイミングがなかなかない。
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