株式会社日本アクセス「人事・評価制度」(10件)

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評価制度は給与の評価と賞与の評価に分かれています。賞与の評価は期初に立て...

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一応体系的な評価制度があり、ある程度は納得感のある評価が受けられると思い...

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評価制度は上司のさじ加減によるところも多く、必ずしも実績=評価ではありま...

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評価制度はしっかりと整っている。上司と相談しながら目標設定から自己評価付...

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業績評価と行動評価という評価制度があるところ。またそれぞれの評価対象期間...

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正直人事制度は整備すると言われてましたが、全く整備されずに退職しました。...

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平等に評価されているとは思えないところ。評価する管理職の匙加減なところ。...

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年に2回、本人による自己評価と上司による評価を行い、次年度のランクとボー...

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年2回の評価制度はあるが、結局のところ全体分布に集約されるためどんなに大...

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しっかりとした評価制度がありますが、それを活用する人次第でどうにでもなっ...

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食料品業界の求人

株式会社日本アクセス

評価

業界3

総合評価

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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日本アクセスの評価

平均年収

663万円
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  • 平均残業時間

    22.5時間
  • 有給休暇消化率

    68.0%
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株式会社日本アクセスワークライフバランス

平均有給取得率
68.0%
平均残業時間
22.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

株式会社日本アクセス質問・相談

    • 解決済み

    伊藤忠商事傘下の食品卸で、伊藤忠食品と日本アクセスがありますが、どちらの会社が伊藤忠商事直系の卸ですか。資本構成とか規模と言うより格として。

    質問日
    2016/12/22
    解決日
    2016/12/25
    回答数
    1

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  • 株式会社日本アクセス
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株式会社日本アクセス

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都品川区西品川1丁目1番1号
  • 従業員数
    4,002人
  • 企業URL
    https://www.nippon-access.co.jp/
  • 設立
    1952年10月
  • 代表者名
    佐々木淳一

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