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インターンに参加し、キャリアラウンジという行員との面談に進めると、軸や志望理由などを固めるために話す機会を設けてくれたり、面接の練習をしてくれたりする。早期選考にも進めるので、インターンには積極的に参加するべきだと感じる。面談においての姿勢は後の選考に引き継がれているため、面談だからと気を抜かずに、常に熱意、第1志望であることを伝え続ける。
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営業が大変そう。新規開拓を行うためにテレアポで行うそうだが、50件かけて1.2件程度のアポ獲得率であると伺った。総合職入社の女性は事務に行く実績が少ないようで営業として時短勤務を使えるという点に、社内の雰囲気の良さを感じた。ただ、逆に子持ち社員のフォローを会社が配置転換にてしているのではなく、周りの社員がしているのではないかとも思った。
子育てや介護と両立し、ワークライフバランスを考えた働き方がしやすいと思います。女性管理職も多…続きを見る
大元はみずほ銀行なので、安定感は抜群。不動産会社というよりは公務員に近いモチベーション。仕事…続きを見る
主に電柱の上の設備の保守、管理しているので停電が起きないように細心の注意をはらいながら仕事を…続きを見る
日本有数の醬油メーカーとして名高い会社ですが、その管理部門の総務の仕事をしています。各工場や…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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