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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
2020年初の人事制度改革は実質的な改悪であり、具体的には下記の三つの不満がある。 1.昇給のベースは緩やかなカーブになります。(部長代理昇進時、前は一律月額10万円アップしたが、人事制度改正後その十分の一でもあり得る) 2.借り上げ社宅の礼金敷金などの諸費用の完全自己負担化。 3.賞与の決め方は部店長権限の拡大により、実質的に不公平な配分になっている。
2021年頃の話
入社後は、1年間支店に勤めていたが、事務の仕事内容だけでなく、意外と営業よりの仕事もあったため、事務部門を希望していた身としては少しギャップがあった。
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金融・保険
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社三菱UFJ銀行
近年公募制度が充実していて、資格によって応募できる部署が選択出来る仕組みとなっている。今迄年2回だったが、年1回に変更した。そもそも従業員数が多いので、倍率が高い自己啓発や仕事の評価が高い人程評価される。女性の活躍を意識しているため、育児休暇などを利用して戻ってくるケースが殆どである。もちろん女性のポストも意識されているので、女性の方が昇格しやすい風習になっている。
株式会社みずほ銀行
給料は同年代の人と比べてもいい方だと思います。安定性もあり、安心感は家族からもあると思います。福利厚生についても住宅関係は比較的良いと思います。社宅はだいぶ減りましたが、借り上げ制度もあり、家賃補助もあるので良いと思います。その他もインフルエンザの補助があり手出しなしで受けれたり、人間ドックの補助もあったりするので健康面でも充実はしてます。昇進昇格については年1回ですが、余程のことがないかぎり早い段階でしっかり上がっていきます。早く上がりすぎて、早めに頭打ちになるとも言えますが。
三井住友信託銀行株式会社
かなり悪いです。地方支店のためか、求人に載っているものより俄然少なく時給換算すると首都圏以下なので、毎日多く残業しても期待出来る程ではありません。賞与に至っては求人情報の半分以下です。賞与と言うより寸志以下です。だいたい手取り額で4万円程度。営業の方は頑張り次第では数十万円いくそうですが、事務は支店の成績によって左右されるとのこと。左右されると言っても下がることはあっても上がったことはありません。非常に不満です。
株式会社ゆうちょ銀行
福利厚生サービスは充実していると思います。自分で申し込んで受けられるサービスが多いです。資格取得支援の手当もあるので、資格の勉強もしやすいと思います。昇給は年1回あります。前年度の評価によっては、さらに昇給もありますのでモチベーションアップします。