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田辺三菱製薬株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
研究職/マネージャー
雇用形態
正社員
年代
50代
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
5年以上昇給なし

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点仕事内容

投稿日:

医薬品の研究開発。自ら研究テーマ提案ができる風土であり、研究テーマが採択...

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不満な点仕事内容

投稿日:

そうは言っても、テーマ提案した研究が採択されるにはハードルが非常に高く、...

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定年退職の2年ほど前から、嘱託職員として再雇用を勧められた。自分が会社、...

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評価する側の問題かもしれないが、労務管理に注力し、研究のことをあまり理解...

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福利厚生は充実しており、転職後の現在の職場より恵まれていたと思う。特に健...

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比較的自由に、研究ができ、研究成果を外部に発表することもでき良かった。そ...

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今回のコロナ禍でテレワークが大いに浸透したことはとても良かったと思う。通...

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不満な点は特になかったが、強いて言えばポストオフ後に給与が段階的に下がっ...

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出勤時間が他のことに利用でき、働きかた改革を進めている事もあり、有意義で...

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頑張ったぶんだけ良い評価が得られることはないが、期初の目標を大きく達成し...

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テレワークが多いと仲間とのコミュニケーションがなかなか上手く取れない。特...

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不満な点退職検討理由

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絶対的な理由は給与が現職の1/3以下になることであった。現職と同じ仕事内...

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不満な点職場の雰囲気

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自分も含めて、他の人の研究にあまり関心がなく、その意味では、組織としての...

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都度の業務内容、成果の報告が煩わしかった、また、ダラダラした会議がとても...

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田辺三菱製薬株式会社の就職・転職に役立つ情報として、田辺三菱製薬株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:研究職/正社員/50代/男性/マネージャー/退職済み/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2022/08/17、総合評価:3.3 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

田辺三菱製薬株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
51.2%
平均残業時間
19.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
78.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

田辺三菱製薬株式会社質問・相談

    • 解決済み

    なぜ製薬会社の本社は大阪が多いのですか?

    質問日
    2010/02/23
    解決日
    2010/02/24
    回答数
    1
    • 解決済み

    分かる方、教えて下さい(><) 製薬会社の研究員の年収は1000万以上であまり医者と変わりないって本当ですか?

    質問日
    2010/08/30
    解決日
    2010/09/14
    回答数
    3
    • 解決済み

    製薬のMR中心で就職活動をしております。 田辺三菱、大日本住友、大塚製薬、協和発酵キリンでしたら、MRのイメージ、将来性、など判断し...

    質問日
    2012/04/23
    解決日
    2012/05/08
    回答数
    3

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田辺三菱製薬株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
  • 従業員数
    7,100人
  • 企業URL
    https://www.mt-pharma.co.jp/
  • 設立
    1933年12月
  • 代表者名
    上野裕明

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