三菱電機エンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価（358件）
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良い点面接
投稿日：
経験者採用枠に応募しました。本社での面接時には、本社地区では希望する職種はもう他の人に決まったが、もし地方の事業所へ転勤しても構わないのなら希望する職種に就くことができる、と言われました。日本各地に事業所が散らばっていると、選択の幅が広がっていいものだな、と感心しました。また応募者本人の希望をよく聞いて マッチングさせようという姿勢が感じられ、この点でも好感がもてましたね。
投稿日：
コロナ禍が始まった2020年の4月から試験的にテレワークが導入されました。それから2年以上経った今、出社が必要な業務(在宅ではどうしてもできない設計業務、押印ある原紙を扱わなければならない経理業務など)以外は、原則としてテレワークが推奨されています。部署によって差はありますが、自分の所属部署では平均出社率(何パーセントの部員が出社しているか)は30パーセント位でしょうか。テレワーク手当などは出なくても、ライフワークバランスがとりやすい勤務体制に大変満足しています。
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兵庫／尼崎／人事総務（給与社保・労政・採用）／年休124日／三菱電機グループ／伊丹事業所
- 兵庫県尼崎市
- 年収450万円〜930万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/尼崎】人事総務（給与社保・労政・採用）※年休124日/三菱電機グループ/伊丹事業所 【仕事内容】 【兵庫/尼崎】人事総務（給与社保・労政・採用）※年休124日/三菱電機グループ/伊丹事業所 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：約800名程の社員が在籍する伊丹事業所にて、人事総務業務をご担当いただきます。ご経験に応じてメイン業務を決めて、従事いただきます。事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただきます。 ・人事・給与社保 ・労政 ・採用 ※これまで担当したことがない領域に関しては経験者がサポートします。 ■業務ロ…
- NEW
兵庫／姫路／社内SE（アプリ）／テレワーク制度有／年休126日／三菱電機グループ
- 兵庫県姫路市
- 年収440万円〜650万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/姫路】社内SE（アプリ）※テレワーク制度有/年休126日/三菱電機グループ 【仕事内容】 【兵庫/姫路】社内SE（アプリ）※テレワーク制度有/年休126日/三菱電機グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：姫路事業所の社内SEと当社独自システムの開発・保守をご担当いただきます。 ・システム設計からテスト､デバッグ､運用・保守までの一連の業務 ・ユーザーからの要望を元にしたシステム改善提案とその実行 ・新技術の調査・導入によるシステムの最適化 開発システムについて：オーダー管理、部品調達システムのシステム開発業務をご担当いただく予定です。 ※従事すべき…
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兵庫／尼崎／回路・ハードウェア設計（上流設計／鉄道搭載製品）／年休126日
- 兵庫県尼崎市
- 年収420万円〜720万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/尼崎】回路・ハードウェア設計（上流設計/鉄道搭載製品）※年休126日 【仕事内容】 【兵庫/尼崎】回路・ハードウェア設計（上流設計/鉄道搭載製品）※年休126日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：三菱電機（株）伊丹製作所の業務に参画し、機能設計に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ・エンドユーザーとの仕様調整 ・鉄道搭載製品の機能設計 ・ハードウェア電気設計 ・現地での試験支援 ■配属課：同課には課長以14名在籍しております。 ■出張について：顧客や三菱電機との打ち合わせや、顧客納品時に出張が発生いたします。 ■魅力点：三菱電機株式会社の伊丹製作所…
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東京／ビル・データセンターの設備管理システム計画・提案 ／三菱電機G／教育体制／離職率は2％以下
- 東京都千代田区
- 年収450万円〜600万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【東京】ビル・データセンターの設備管理システム計画・提案 ※三菱電機G／教育体制離職率は2％以下 【仕事内容】 【東京】ビル・データセンターの設備管理システム計画・提案 ※三菱電機G／教育体制離職率は2％以下 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／第二新卒歓迎／充実の教育体制で一流エンジニアへ／赤字なしの健全経営】 ■業務内容： 三菱電機が納入する中央監視制御システムの計画・設計業務をお任せ致します。 三菱電機や関連会社と協力しながら、ビル管理システムの計画・設計を取り纏め、お客様（ビル所有者や設計会社等）への技術提案と…
不満な点人事・評価制度
投稿日：
キャリア形成については、所属部署の方針、もっと言えば直属の上司の考え方に大きく左右されると見ている。中間管理職は皆、プレイイングマネジャーで、部下の育成のようなマネジャーとしての役割より、プレイヤーとしての仕事に熱心な人が多いと感じる。背景には、中間管理職の評価指標は、プレイヤーとしての成果がメインであり、いくら部下育成に尽力しても評価につながらない問題点がある。つまり、自分のキャリアは自分で切り開く姿勢が必要だと言える。
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 不採用
投稿日：
企業への理解が重要だと思う。様々な製品を作っていらっしゃる企業なので、自分が何をしたいか、何を作りたいかを明確にする必要がある。SPIなどは標準通りなので特に心配する必要は無い。エントリーシートは書く量が多いので面接をしているつもりでしっかりと書く必要がある
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
本来の自分を出すことを意識したら通ったので自分のキャパを超えたり誇張したことはあまり言わず自分らしさを出せば良いと思う。最終面接では喜怒哀楽はどのくらい出すかや人間性、仕事場やグループワークでの自分の立ち位置について聞かれた。今の面接で自分が出せているか確認され1 00点中何点かを聞かれた。面接では事前にきっちりと考える必要はなく大まかに決めておいたことを自分で考えてアレンジして答えた方が良い
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
個人的な理由ですが、一部参考になるかもしれないので。前職は、超大手電機メーカーを顧客としている仕事でした。当然、顧客対応に神経をすり減らすのは付きもので上手くこなしてはいましたが、気をつかうのに飽きたので、「お客様の立場になりたい！」と言う気持ちが芽生えたためです。二つめの理由は、それら超大手の社員の福利厚生が充実していることや、社内制度が整っている様子を見聞きして、長い間勤めるなら、ある程度の歴史と企業規模のあるところへ転職をした方が良い(やりがい等はともかく)と考えるようになったことですね。このため、歴史と企業規模、企業の安定性のある電機メーカーに絞り、三菱電機グループ会社を選びました。入社後、このような保守的企業特有の悪い点に気づき、ウンザリすることもありましたが、年齢を経るにつれ、転職して正解だったと感じるようになりましたね。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
キャリア形成については、正直に言って、所属部署の方針、着いた上司の考え如何でかなり差がでると考えている。中間管理職は皆プレイイングマネジャーで、部下の成長には無関心な人が増えている。背景には、管理職としてのスキルや成果より、プレ イヤーとしての自身の成果が評価される評価制度がある。つまり自分の道は自分で切り開く姿勢が求められる。
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兵庫／尼崎／人事総務（給与社保・労政・採用）／年休124日／三菱電機グループ／伊丹事業所
- 兵庫県尼崎市
- 年収450万円〜930万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/尼崎】人事総務（給与社保・労政・採用）※年休124日/三菱電機グループ/伊丹事業所 【仕事内容】 【兵庫/尼崎】人事総務（給与社保・労政・採用）※年休124日/三菱電機グループ/伊丹事業所 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：約800名程の社員が在籍する伊丹事業所にて、人事総務業務をご担当いただきます。ご経験に応じてメイン業務を決めて、従事いただきます。事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただきます。 ・人事・給与社保 ・労政 ・採用 ※これまで担当したことがない領域に関しては経験者がサポートします。 ■業務ロ…
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兵庫／姫路／社内SE（アプリ）／テレワーク制度有／年休126日／三菱電機グループ
- 兵庫県姫路市
- 年収440万円〜650万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/姫路】社内SE（アプリ）※テレワーク制度有/年休126日/三菱電機グループ 【仕事内容】 【兵庫/姫路】社内SE（アプリ）※テレワーク制度有/年休126日/三菱電機グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：姫路事業所の社内SEと当社独自システムの開発・保守をご担当いただきます。 ・システム設計からテスト､デバッグ､運用・保守までの一連の業務 ・ユーザーからの要望を元にしたシステム改善提案とその実行 ・新技術の調査・導入によるシステムの最適化 開発システムについて：オーダー管理、部品調達システムのシステム開発業務をご担当いただく予定です。 ※従事すべき…
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兵庫／尼崎／回路・ハードウェア設計（上流設計／鉄道搭載製品）／年休126日
- 兵庫県尼崎市
- 年収420万円〜720万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/尼崎】回路・ハードウェア設計（上流設計/鉄道搭載製品）※年休126日 【仕事内容】 【兵庫/尼崎】回路・ハードウェア設計（上流設計/鉄道搭載製品）※年休126日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：三菱電機（株）伊丹製作所の業務に参画し、機能設計に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ・エンドユーザーとの仕様調整 ・鉄道搭載製品の機能設計 ・ハードウェア電気設計 ・現地での試験支援 ■配属課：同課には課長以14名在籍しております。 ■出張について：顧客や三菱電機との打ち合わせや、顧客納品時に出張が発生いたします。 ■魅力点：三菱電機株式会社の伊丹製作所…
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東京／ビル・データセンターの設備管理システム計画・提案 ／三菱電機G／教育体制／離職率は2％以下
- 東京都千代田区
- 年収450万円〜600万円
- 仕事内容
- 三菱電機エンジニアリング株式会社 【東京】ビル・データセンターの設備管理システム計画・提案 ※三菱電機G／教育体制離職率は2％以下 【仕事内容】 【東京】ビル・データセンターの設備管理システム計画・提案 ※三菱電機G／教育体制離職率は2％以下 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／第二新卒歓迎／充実の教育体制で一流エンジニアへ／赤字なしの健全経営】 ■業務内容： 三菱電機が納入する中央監視制御システムの計画・設計業務をお任せ致します。 三菱電機や関連会社と協力しながら、ビル管理システムの計画・設計を取り纏め、お客様（ビル所有者や設計会社等）への技術提案と…
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新入社員研修については、入社3年間に体系だてて行われている。同じような企業規模の他社と比べて、手厚い方だと思います。 中堅層以降は、スキルアップ研修と階層別研修がある。 中堅層のスキルアップについては、所属部署の方針に大きく左右される。会社としては、本人の研修受講や資格取得に対してポ イントを与えて、促進している。また本社が主催している実務的な各種技術講座があり、評判は良い。 これとは別に、選抜式の管理職研修がある。こちらは他社と同じだろう。
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投稿日：
コロナ禍になる前は基本的に在宅勤務、テレワークという制度はなかったが、最...
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三菱電機エンジニアリング株式会社の質問・相談
- 解決済み
彼氏の勤務先について 彼の就職先が三菱電機エンジニアリングという会社らしいのですが、良い会社ですか？
- 質問日
- 2013/11/23
- 解決日
- 2013/11/28
- 回答数
- 1
- 解決済み
三菱電機と三菱電機エンジニアリングの違いってなんですか？
- 質問日
- 2020/09/01
- 解決日
- 2020/09/02
- 回答数
- 2
三菱電機エンジニアリング株式会社の求人情報
求人一覧募集中
兵庫／尼崎／人事総務（給与社保・労政・採用）／年休124日／三菱電機グループ／伊丹事業所
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