三菱電機エンジニアリング株式会社のクチコミ
不満な点仕事内容
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
保守的、同調主義、親会社に倣えの考えが社内にあるため、それに外れたことは受け入れられない。長年勤務すると、その辺りの塩梅が分かるので、社内で受け入れられる範囲内で提案や機会をするようになる。このような社風があるため、皆井の中のカワズになっていくし、尖ったスキルも身に付かない
三菱電機エンジニアリング株式会社
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三菱電機エンジニアリング株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
312件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
個人的な理由ですが、一部参考になるかもしれないので。前職は、超大手電機メーカーを顧客としている仕事でした。当然、顧客対応に神経をすり減らすのは付きもので上手くこなしてはいましたが、気をつかうのに飽きたので、「お客様の立場になりたい！」と言う気持ちが芽生えたためです。二つめの理由は、それら超大手の社員の福利厚生が充実していることや、社内制度が整っている様子を見聞きして、長い間勤めるなら、ある程度の歴史と企業規模のあるところへ転職をした方が良い(やりがい等はともかく)と考えるようになったことですね。このため、歴史と企業規模、企業の安定性のある電機メーカーに絞り、三菱電機グループ会社を選びました。入社後、このような保守的企業特有の悪い点に気づき、ウンザリすることもありましたが、年齢を経るにつれ、転職して正解だったと感じるようになりましたね。
不満な点副業
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
副業を進めるにあたり、問題となること。第一に、ある程度以上の収入(年あたり20万円かな)があると、確定申告が必要になるため、自ずと会社に副業が分かってしまいますよね。またそもそも、クラウドソーシングで、社外の人たちと競り合って、仕事を請け負えるようなスキルと根性がある社員がどれくらいの数いるのか、疑問に感じます。ある程度の規模で、保守的な社風のため、社員はよくも悪くも穏やかで、突出しなスキルや覇気がない人が大半に思えるからです。
良い点人事・評価制度
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
人事評価制度は体系だてて定められており、全社員に公開されている。この点は...
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自身の有給消化率が95％を超えている。 また、全体でも90％を超えている。 7月後半から9月…続きを見る
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- 係長
- 現職
不満な点人事・評価制度
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
キャリア形成については、所属部署の方針、もっと言えば直属の上司の考え方に...
良い点成長・働きがい・キャリア
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
新入社員研修については、入社3年間に体系だてて行われている。同じような企...
総合満足度が高い企業ランキング
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
キャリア形成については、正直に言って、所属部署の方針、着いた上司の考え如...
良い点面接・選考
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
まずは、求人のある事務所で行われる。ＳＰＩを受けて人事と求人かけた部門長...
不満な点ワークライフバランス
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
会社がワークライフバランスを推進しているため、個人的には不満な点はない。...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
産休、育児休暇、さらには育児期間中の様々な制度(短時間勤務や子の看病の積...
不満な点仕事内容
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
保守的、同調主義、親会社に倣えの考えが社内にあるため、それに外れたことは...
不満な点仕事内容
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
黒に近いグレーな偽装請負。事業所や担当製品によって業務の請け負い方は変わ...
良い点仕事内容
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
親会社である三菱電機の電気製品の設計を請け負っています。自分が携わった製...
不満な点仕事内容
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
三菱電機の仕事内容に影響される。三菱電機のプロジェクト崩れが発生していた...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
コロナ禍になる前は基本的に在宅勤務、テレワークという制度はなかったが、最...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
今までは事務関係での女性雇用が特に多かったが、最近では技術職での女性の雇...
良い点成長・働きがい・キャリア
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
年齢に関係なく、実力次第で自分の意見がある程度業務に反映できる。営業的な...
良い点職場の雰囲気
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
業務環境は充実しており、リモートワーク用のノートパソコン等も1人1台は支...
良い点職場の雰囲気
- 品質管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
たまたまだと思いますが、上司や同僚、派遣の方々の人柄に恵まれかなり働きや...
良い点副業
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
会社としては、特別に副業を推進することも、厳格に禁じることもしていません...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
コロナ禍が始まった2020年の4月から試験的にテレワークが導入されました...
良い点ワークライフバランス
- 法務系
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
年間休日は平均より多く120日以上もある。有給休暇が余るほどで、この点何...
不満な点仕事内容
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
三菱電機の社員の良し悪しで業務の負荷や内容に影響が出る。三菱電機の当たり...
三菱電機エンジニアリング株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ三菱電機エンジニアリング株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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三菱電機エンジニアリング株式会社の会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都千代田区九段北１丁目１３番５号
- 従業員数
- 5,804人
- 代表者名
- 永友秀明
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