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2019年頃の話
ワークライフバランスは、かなり整っていると言える。有給もしっかり確保できているし、休みの日はしっかり休養を取ることができる。休みの日に仕事が入ることも少なく、非常にありがたい。さらに、給料も良いので休みの日にいろいろすることができる。会社には非常に感謝している。平日の仕事も、夜遅くまで残業することは、ほとんどない。遅くとも9時にはオフィスから出ていることがほとんど。たまには、定時に帰ることすらある。その時には、家族とのんびりした時間を過ごすことができている。一言でまとまると、かなり高い年収をもらいながら、かつ休みももらえ残業が少ない。
2019年頃の話
特にない。もちろんもっとやすみたいし、週休4日とかだったら最高だが、それなら給料が下がるので。残業も少ないし、特に言うことありません。本当ありがとうございます。
2014年以前の話
法律通りに運用されているので、有給休暇の取得促進は非常に強く行われている...
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IT・通信
メーカー
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巴工業株式会社
評価はあるようでないです。基本的には中間評価のBを付けられるので普通に仕事していれば特に問題ございません。
大建工業株式会社
去年より リモートワークにも対応出来ています。全国の各出先機関においても 職場内で半数ずつ交代で勤務が可能になっています。全員にモバイルパソコンを提供。電子印鑑にも対応しています。ほぼペーパーレスになって来ました。パソコンとスマートフォンも連携されていていちいちパソコンを開いて確認する必要がなくなっています。部下の管理も スケジュール管理も格段にやりやすくなって来ました。
ウメトク株式会社
給料は高くもなく安くもないです。年功序列なので、長く勤めれば男性だと安定した年収になるのではないでしょうか。女性も年一回ですが昇給があり、ほぼ残業がないため良いかと思います。リーマンショックやコロナ禍においても、給与や賞与を変わらず頂けたので、大変ありがたいです。
旭日産業株式会社
リモート研修や仕入先の研修など充実している。自己の力が求められる場面が多いので自己啓発出来る人間でないと仕事をしていくのは厳しいかもしれない。周囲の人間が教える場面も多い。