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成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360度評価など多面的な評価方法は取り入れられていないため、上司によ依る部分も多少なりともある。評価されるためには当たり前のことだが、上司とのコミュニケーションや自分の実績をアピールすることが必要。
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