投稿日:
会社として有給取得が奨励されるため、若手に至っては100%ではないか。むしろ取得していないと、管理部門から催促が来るほどだ。ただ、これは支店によるため、注意が必要。自分が所属している支店は最低取得日数=最高取得日数という風土がある。緩めな支店ではリフレッシュ休暇も使えると聞いたが自分は利用したことがない。 残業管理も他社証券会社に比べて徹底していると感じる。若手は17時〜18時頃には完全退社し、上席も19時台には退社しているイメージがある。他社は遅くまで残業しているが、この点ではかなりワークライフバランスも取りやすく、恐らく金融の中でもトップクラスではないか。16時頃に退社するママさんもいるため、女性の働きやすさにもつながっていると感じる。
投稿日:
無理だとおもいます。営業人員はほぼ無理でしょう。そもそも人のいらない仕事...
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
教育制度としてはグループ会社の大学院を無料で受けられるメリットがあります。ただし、卒業後3年…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
大和証券株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。