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会社の将来性をみんな感じていない。昨今のシステムトラブルで銀行業界のなかでも、かなり劣等生のような状況になっていると思う。会社としてのガバナンスはきいておらず、組織が分解しかけている。ベテランの世代は旧行意識が依然として非常に強く、プライドだけは高いが、自分の仕事しかしない。部下を守る意識も極めて希薄であり、尊敬できる上司がいない。今回の異動ではシステムトラブルも旧富士銀行の使っていたシステムが他に悪影響を与えていて、それを主導した担当役員に責任を押し付けようとする人が多い。合併して何年もたっており、ほとんどの行員が合併以降に入行しており、関係ないのに、ネガティブな話がでるとそういう昔の文化がでる
新卒での就職活動で入社した。志望動機は正直ありきたりなもので、明確にこの会社でなければならな…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
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休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
評価者である上司との馬の合う合わないによって、賞与額にも影響がある。数字をどんなに上げていて…続きを見る
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とても積極的に取り組んでおりました。コロナ禍というのもあり社会全体がそう...
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