自分の考えをしっかり持つことを求められるので、遠慮をして意見表明をしない...
毎年評価内容ややり方が変わり、上司も共通認識を持っていないので、公平性や...
求人をチェック
定期的に面談が設定されていて、フィードバックを受け取ることができます。ま...
自身の成果に対し、実際に給与がグッと上がるわけではない。もちろん会社の業...
評価制度には、不満はないですがどれだけの評価を得ようが、役職など空きが無...
一般的な会社に比べると評価は直属の上司と自分で話し合いながらしていきます...
なかなか離職率が低いので上のポジションが空きにくいように感じました。また...
その他(小売)業界の求人
外資系企業なので日本の評価とはかなり違うと思います。まず自分の評価をして...
評価制度は点数性で明確。上司、必要であれば人事部員と協議の上で決められる...
成績や経歴だけで上がる仕組みではないので、自分のアピール力なども必要だと...
部署ごとにマネージャー等がいますが平等性が社内のスローガンの一つでもある...
レジの回転率を上げてお客さんに出来るだけ待たせないという自分の仕事の成果...
社員の方より仕事をしていても、当たり前ですが社員の方より良いお給料はもら...
アルバイトでも人事面接があった。正社員でもアルバイトでも差がなく対応して...
アルバイトなので出来がよい人が特別に時給が上がるということはなかったと思...
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