マンパワーグループ株式会社クチコミ・会社評価

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昇格、降格の基準が定かではなく、なぜあの人が管理職なのか?どこが優秀なの...

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外資系企業ということもあり年齢やキャリアにほとんど関係なく実績で評価され...

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教育も受けず、知識のない若手が管理職に就くため、数値管理、利益管理、教育...

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1年経過ごとに、携帯やパソコンで受講できる研修があり、組み合わせて規定の...

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年に1回の評価面談の際に、将来のキャリアプランやなりたい姿などを聞いてく...

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派遣社員として入社しても、能力があれば正社員として働くことができる。じぶ...

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特にやりとりもしていないマンパワーの社員に評価される理由がわからない。配...

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派遣なのでどれだけ結果を出しても給料が上がることはない。満期まで働いたか...

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更新ごとに面談があるのでそのときに評価について話してくれます。担当によっ...

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成果だけでなく、過程も多少鑑みて評価をしてもらえる。どういうキャリアプラ...

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仕事の紹介の時にちゃんと給料や仕事内容を説明してくれました。製造の仕事が...

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評価するべき点は、きちんと上司が部下の働きぶりに応じて一定の評価をしてく...

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人材派遣業界の求人

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評価制度は上長との相談による目標設定と達成による評価を採用している。自分...

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何を達成したら評価されてインセンティブをもらえるのか大変明確でした。目標...

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これといった特徴はありませんが、形式的ですがマネージャーと面談する機会が...

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上司又は上の役職に気に入られると昇進は早い。特に20代に役職を任せる時が...

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営業担当にもよりますが、一応フィードバッグをもらえます。評価もどれくらい...

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明確な評価指標がもうけられていないので、どう頑張ったら昇格するのかが不明...

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特に悪さや何かしない限り、契約を切られることはない。担当の方との面接でも...

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アドバイスをもらうことが少ない。人事部などの本社の方と会う機会が少ないた...

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殆ど評価されない。上司がその上の意見に反対できないので、言っても変わらな...

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最初仕事を紹介してもらったときに、簡単なテスト?常識問題を受けました。正...

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社長や代表が独裁的な人だと、たった一度の仕事以外の失敗で偏見を持たれてし...

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作業面のスピードと正確さで見られる。もちろんコミユニケーション能力も見ら...

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請負の契約期間がある仕事で正社員のような評価制度はない。従って時給が上が...

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マンパワーグループ株式会社

評価

業界5

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

マンパワーグループ株式会社の評価

平均年収

419万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    26.4時間
  • 有給休暇消化率

    59.5%
ワークライフバランスを見る

マンパワーグループ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
59.5%
平均残業時間
26.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
87.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

マンパワーグループ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    以下の無期雇用派遣に正社員として働いたことがある方にお聞きしたいです。 ・ミラエール (スタッフサービス) ・キャリアウィンク (リク...

    質問日
    2021/10/25
    解決日
    2021/11/01
    回答数
    2
    • 解決済み

    無期雇用派遣のデメリットについて。 現在転職エージェントを利用し、転職活動をしているのですが、どの転職エージェント(サイト)を利用し...

    質問日
    2021/10/15
    解決日
    2021/10/26
    回答数
    2

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マンパワーグループ株式会社

会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦3丁目1番1号
  • 従業員数
    1,699人
  • 企業URL
    https://www.manpowergroup.jp/
  • 代表者名
    池田匡弥

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