株式会社日本政策金融公庫の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
統合はしたが、事業によって全く別の会社といっていい。国民生活事業では、ほとんどの職員は各支店で融資(審査・営業)か、返済(初期~中期督促)を担当することになる。返済担当は一段低い扱いで、出世を目指すならば融資課で結果を出す必要がある。20代後半から30代前半で本店に行く人材が多いが、昇進に伴い店舗に戻されるため、地方巡りや単身赴任を経験しない人は稀である。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
772万円(回答者数974人)
投稿日:
ボーナスはインセンティブにて計算されており、件数を多く行った人に対して割り当てられるのでその分は頑張りがいがある。 また、固定残業代が四万五千円と設定してあるため、残業しなくても給与に反映されるところが嬉しい。ちなみに、残業時間は1ヶ月を通しても大体1時間は行かない程度。タイムカードもないためすぐに帰社できるところが魅力的である。 食事も自分の好きな時間やタイミングで決定できるのも良い。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
基本的に社内で通用する人材を育てる目線しかないうえに特殊な会社でなので、他所で通じるスキルや業務実績は積みづらい。なので良い条件で転職をするには学歴、資格など自力のブランド力があったり、評価されなくてもポータブルスキルが身につくような業務は質を追求したり、出向制度を利用して事業会社の勤務経験や海外駐在経験を積むなどブランドを身につける努力が必要。 公庫で評価される「処理が早い」ことが外の給料が高い会社で通用することは少ないので、業務外で地頭を鍛え、考える力を低下させないようにした方がいい。
ワークライフバランス
平均有給取得率
48.5%
残業時間
23.5時間
投稿日:
休暇の取りやすさは、各現場によるかもしれないが、有給休暇でも無給休暇でも、比較的どちらも取りやすいと思う。残業も元々無い現場と、面接のときに言われていたが、実際ちゃんと現場も残業ゼロで合わせて対応してくれていたので、助かった。
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