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会社から奨励される教育(上司承認が得られれば何でも)は、実施する事によりサポート金が支給される。そのため、資格等が取りやすく、モチベーションも高められる。また、社内にも教育資料が多くあり、様々な知識を高めることが出来る。
自動車産業の開発業務を行ってる。今後もカーボンニュートラルを背景に業務は幅広く従事できる。 …続きを見る
親会社がトヨタグループの中核を担っており、その中で最も古い企業であるが故に、中小企業の割に大…続きを見る
2組交代勤務で昼勤と夜勤だが土日は基本休みで長期休みもあるため仕事とプライベートのバランスは…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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