投稿日:
業務内容の理解が非常に重要だと思う。私は「この仕事ができるか?」と聞かれたときに分からないけど頑張ると答えたがあまり良い反応をもらえなかった。ウェブサイトから得られる情報は限られているのでOB訪問やインターンなどの際にしっかり聞いておくと良いと思う。
投稿日:
女性は育休や産休が取りやすい職場だと思います。 職場の雰囲気もよく、協力しあっておられるので、無理なくシフト調整もできるし融通が効くと思います。残業に関しましてはほとんどなさそうなのでお子さんがおられる方でも働きやすい職場だと思います。未経験の方にはきちんとした研修もあるみたいなので大丈夫だとは思います。
投稿日:
育休や産休は取りやすそうな雰囲気ですが、例えば育休を取った後はどのような感じで復帰ができるのかは正直不安なところではあります。女性のキャリアに関しては、結構経験者を求めておられるのかなと思います。繁忙期になると少し仕方がない部分ではありますが、残業もあるのではないかと思いますのでそこら辺はあらかじめ仕方ないと思っておいた方が良さそうです。
投稿日:
自動車産業がさまざまな技術を組み合わせた総合的技術を求められるため、人によっては広く浅い知識を吸収するのみで、深い成長が出来ない業務に就くこともある。 場所によるが、深い技術を探究できる場もあるため、エンジニアのレベルアップができないわけでは無いが、新卒の場合は運に頼るしか無い。
投稿日:
簡単には部署異動ができないため、ライフに重点を置きたい方にはかなりキツイ。 辛くて異動したいと話をしてから2ヶ月で仕事を減らしてもらえたがその後すぐ復帰させられ、部署異動まで約1年泣きながら仕事をしていた。 また主任研究員(管理職)になれば組合から守られず年俸となるので、夜中まで仕事をしている方がほとんど。年を取れば取るほど仕事が増えるシステム。
投稿日:
中途採用でしたが、面接は2回ありました。とても雰囲気がよく和気あいあいとしていました。 お互いにしてきたことを話して、それが上手くマッチングすれば採用になるのかなと思います。 あとは、なぜHONDAなのか?というところで、創業者の本などを一読しておくことをオススメします。
投稿日:
店舗によってまちまちだけどいいところは和気藹々としてる。 働いているひと全員仲良しな店舗も中なはある。 年齢差をカバーできるほど優しい人ばかりが集まっている場合は休日も遊んだりしているみたいで、そこから仲のいい雰囲気になって行っているのだとおもう。 しかし、そのような店舗は聞くところによるとそんなに多いわけではなさそう。
投稿日:
2002年より成果主義制度が導入され年功序列制度が廃止された。 そのため若い時には安い給料で働いてきたが45歳を境に給料は上がらなくなった。 その代わりに若手を優先するようになりおじさんと呼ばれる中高年齢層はモチベーションが下がってしまい生産性が落ちてる。 会社としてはおそらくお給料の金額は変化なし、若手に多く与え、中堅から恒例にかけて給料を下げ結果としてあく順庵に至っている。
給料は良い。他の企業で働く同程度のスキルを持っている人と比べても給与水準が高い。サービス残業…続きを見る
総務ではなんでも屋的な側面が強すぎで、本業の他に頼まれた仕事が次々と舞い込んでくるため忙殺さ…続きを見る
OJTが全くない。在宅が流通している為、すぐに質問できる環境はなく、配属チームによっては人に…続きを見る
副業は全く認められておりません。このことは公務員の不自由な面を引き付いていると思われます。創…続きを見る
投稿日:
コロナによりテレワークが自由にできるようになった。1日のうちテレワークと...
1~35件 / 197件中
株式会社本田技術研究所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社本田技術研究所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。