株式会社阪急阪神ホテルズの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
宿泊客のチェックイン、チェックアウトやそれに伴う会計業務、予約の確認作業など。接客も多いが意外と事務作業が多い。ホテルによってはお客さんの層が異なり、それによって雰囲気が左右される。接客が好きな人はやりがいを感じられると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
405万円(回答者数165人)
投稿日:
新人事制度である程度昇格しても給与は変わらないのがわかった。 コロナで新入社員は今度数年は採用しない、社員食堂の調理は業者委託から自社の社員化、ホテル数の削減と目に見える赤字。大幅なボーナスカットが始まりモチベーションダウン。 若い子とアラサーの社員がどんどん辞めていきます。「生活出来ないから。」と言って辞めていく同僚が多すぎて、その分業務の皺寄せがきます。背に腹はかえられないんですよ。 年功序列で昇格あるいは電鉄から出向してきたしてある程度の給与を貰ってる課長、部長クラス、役員クラスはいいもんだね。 現場はみんな転職の話でもちきりです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
劇場に準じたレストランなので、劇場の時間に合わせて忙しさも変わります。臨機応変に対応することもありますが、だいたいはマニュアル化されていますので、それを覚えれば初心者の方でも働きやすい職場だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
51.1%
残業時間
17.4時間
投稿日:
シフト制なので、土日以外にも休みは取りやすく、有給と絡めて連休も取りやすかったです。自分のホテルの忙しい時期を把握しておいて、そこさえ外せば、かなり自由に休みがとれました。なので、旅行も人の少ないときにいけるし、人混みを避けた生活ができるので、プロベートも充実していました。ただ、残業時間はなかなかよめないので、仕事終わりの約束はしずらかったかな、とおもいます。そこ以外は土日でも、忙しくなければ休めたし、すごく良かったです。
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