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基本的に製造業ではあるが、生産工場設備は国内には持たず、すべて海外現地法人からの輸入であり、設計の安全性・性能・品質管理のみをおこなっている。このため、短期間のOJTをこなすことで、即海外勤務が可能となるため、海外志向の強い人にとってはうってつけの企業といえる。
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事前にやっておいた方がいいことは、この企業さんの商品や企業研究です。どの製品のどこに魅力を感じるのか詳しく。面接では自己PRやガクチカなどはもちろん聞かれます。テンプレを暗記して読むより、本音で喋りながら面接に挑んだ方が高評価です。
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給与については1年に1回の査定があり、年間の評価によって昇給金額が変動する。また賞与については7月、12月は固定支給で3月には業績評価、部署評価などによって変動型の賞与もあるため、業績を意識して仕事を行える。
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中途入社という形でしたが、集合研修は年に数回程度しかなく基本的なビジネスマナーや社内システムの使い方などの研修内容です。部署によってはその後に部内研修を行なってますが、大半の人は配属先でいきなり実務のパターンか自ら聞きに行かないといけない環境だと感じます。
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給与の上がり方は評価に準じて昇給していく一般的な仕組みだと思いますが、賞与については評価とセットになりますが、予算に対してやったらやった分だけ反映されやすいかと思います。 また、福利厚生においても家賃補助の金額が大きく独身であれば2割負担、家庭持ちであれば3割負担と非常に優れていると思います。
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反省点としては、緊張してきちんと会話ができなかったことです。どの企業さんを受ける方にも言えることですが、テンプレを話すことに集中せず、ただ面接官とお喋りすると思って挑んでください。面接緊張せず落ち着いて頑張ってください。
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店頭などの現場営業になると、自ら臨店スケジュールを組むことになるが、取引先のスケジュールもあるため就業時間内に終わりきれないこともある。また、地域や季節によっては店頭イベントなどもあるため、土日を振替えて出勤することもある。
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