東京海上日動システムズ株式会社クチコミ・会社評価(107件)

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企業説明会では、東京海上日動システムズの事業内容や東京海上グループ内での役割について知ることができた。また、プロジェクトマネージャーとして全体をまとめる仕事に若手のうちから挑戦できる環境があったり、親会社である東京海上日動のグローバル展開に乗じて東京海上日動システムズでも海外で働く機会のチャンスもあるということを学んだ。福利厚生や働き方にもとても自信を持っているように感じた。

投稿日:

入社後ギャップはないと思う。 配属先により感じていることが違うと思うが、自分は今の配属先に凄く満足し、キャリアも心配しなくてもいいぐらい。 社宅制度が凄く良い。。 リモートワーク可でこれも福利厚生のように感じている。また、新人研修が他社より優秀で6ヶ月の研修や配属先の研修まで考えたら、凄く長い。 そして、社員みんな凄く優しい人しかいない。

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投稿日:

休暇は取得しやすいです。 子どもの体調不良でお休みする際も、看護休暇があるので、有給休暇の日数とは別に取得できます(もちろん看護休暇も有給休暇の扱いです)。 通常の有給休暇とは別に、特別連休制度があり、年間10日間付与されます。 大体は5日間を2回に分けて取得する人が多いです。 その代わり、年末年始やお盆もカレンダー通りです。 混みあう年末年始やお盆ではなく、観光地が空いている時期に旅行に行けるので、個人的にはいい制度だと思います(もちろん特別連休も有給休暇の扱いです)。

投稿日:

給与は多くは無いがそれなりに貰えているので不満は無い。 福利厚生は充実しており、5日間の長期休暇を年に2回取ることが必須。 月1回の有給休暇も取得が推進されており、休むことで文句は言われない。 ただし、休むために自分で業務調整をする必要はある。 産休育休も充分に取れ、戻ってきた後は時短勤務で働くことができるが、時短でも遅くまで残業せざるを得ない人もいる。

投稿日:

テレワークが多すぎて、周りとの交流が少し浅くなってしまう。このご時世なので仕方ないが、対面の方がやりやすいこともある。また、在宅環境をよくするためにモニターや椅子などを欲しいが、その手当てなどはない。在宅用のパソコンも最初は支給されるが、研修が終わると返却しないといけないので、ずっと支給していただけるとありがたいと思う。

投稿日:

テレワークがほとんどで、週に4から5日は在宅で勤務できる。出社したいときは出社もできるので、自分のライフスタイルにあった選択ができる。在宅が多いので毎日ギリギリまで寝ていられるし、退勤後もすぐ自分の時間に入れるのがとても良い。在宅手当として1日300円支給されるので、夏場のエアコンなどの電気代などもあまり気にする必要がないのがありがたいと感じる。出社した日は、その分の交通費が出る。

投稿日:

休暇は取りやすいが、その間に自分のタスクが溜まっていき後日苦しくなるためなかなか取得できない状況だった。 基本は5年目で昇格すると裁量労働制に移行し、その後は夜22時までの残業代はつかない。しかし、1人に任されるプロジェクトの数は多く、日中はテレワークの弊害か打ち合わせが多いためタスクを22時近くまでやらなけれらならない状態が続いた。 プロジェクトの難易度やタスクの数はできる人に寄っていくのが顕著であった。 職務のほか、部内の施策についても進めていかなければならない状況でメンバーからしたら非常に苦しい状態のときもある。 上層部とメンバー層の間で温度感に乖離があると思う。

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良い点仕事内容

投稿日:

東京海上日動火災の損害保険を扱う代理店さんの契約管理システムの構築と運用です。 損害保険会社大手のお仕事が100%で、仕事はたくさんありますし、先手を売った業務もあり、やりがいはあると思います。

良い点仕事内容

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東京海上日動グループのシステム開発を一手に担う会社です。そのため、東京海...

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女性の管理職を増やそうとはしているが、まだまだ少ないとは感じる。また、時...

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同業他社と比較すると若干高めな印象です。東京海上日動火災の業務成績によっ...

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給与の上がりはゆるやかですが、安定した経営基盤があるため、安心して働くこ...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

良い点仕事内容

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損害保険に関するシステムの開発と保守運用を担当。全国規模の保険会社のため...

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良い点仕事内容

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親会社から落ちてくる仕事が100%なので安定しています。対応内容の難易度...

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課長にならないと1000万は超えないです。裁量労働制なので、いくら残業し...

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保険会社の基幹システムを担えるため、影響度のある大規模な仕事ができると思...

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親会社に比べてお給料が安いので、出向者とプロパーは同じ仕事をしていても、...

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不満な点退職検討理由

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職場のある場所がかなり辺鄙なところで、通勤が難しくなり、退職を検討してい...

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コロナ禍の最初の緊急事態宣言下から速やかに整備され、テレワークメインで業...

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それほど仕事をしていない人ほど休みやすい制度になっている。一部の人が毎年...

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結果よりも頑張りが重視されるので、アピール上手が評価される傾向が強いです...

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福利厚生の一環として、ベビー用品のレンタル費用を補助してもらえます。全額...

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出産を理由に退職する女性はほぼいないため、妊娠してから自然とすぐに、産後...

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しっかり働いていれば給与は少しずつ上がることが多い。福利厚生はバッチリ。...

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産休、育休を取得して復職することが当たり前のことになっているため、働き続...

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時短勤務は小学校3年生まで取得できるため、かなり手厚いと感じます。最大2...

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自分磨きを常に考えて行動することを求められるので新しい視野を広げる事がで...

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良い点仕事内容

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東京海上日動火災、東京海上日動あんしん生命のITインフラを担う会社で、丸...

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育休を取得している社員は非常に多くおり、また時短で勤務されているママさん...

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私の部署では週に1回出社して、それ以外はテレワークです。都合が悪ければ週...

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一年に一度、査定に関する面談があります。きちんと時間を取り、評価者が丁寧...

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毎年決められた案件をこなすことが多く、自ら企画立案してプロジェクト化する...

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東京海上グループのIT会社であり、かなり手厚い福利厚生を受けることができ...

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オフィスは内部的にかなり古い感じで、建物が20年以上になったため、仕方な...

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仕事に関係している情報処理関連の資格試験を受けて合格する事で一時金とかの...

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東京海上日動システムズ株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

東京海上日動システムズ株式会社の評価

平均年収

685万円
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  • 平均残業時間

    32.8時間
  • 有給休暇消化率

    50.0%
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東京海上日動システムズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
50.0%
平均残業時間
32.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

東京海上日動システムズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    以下の企業の中で、「広告代理店」というのはどれですか? 大塚商会 カカクコム TIS ジュピターテレコム セゾン情報システムズ バリ...

    質問日
    2010/02/25
    解決日
    2010/03/01
    回答数
    1

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