社員・無期雇用契約社員・人材派遣で構成されている。無期雇用になってからは...
5段階評価のうち、上の3つには人数制限があります。いくら頑張っても、前回...
求人をチェック
契約社員が8割で、評価に差がさほどない。一律にされている感あり。よっぽど...
雇用形態や有給の取りやすさはかなりし易く、体調が悪い人・子育て中などの都...
自己申告によるチャレンジシートを作成し年金で業績を自己評価するシステムに...
5段階制度で、夏と冬のボーナス評価、年に一度の総合評価で、年間に合計3回...
タレントマネジメントシステムあり。定期的に上司との面談、目標設定、自己評...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
評価の基準がわからないことが多い気がするとみんないう。大きい支店などの方...
年功序列が完全に撤廃されていますので、若い方にはチャンスが広がります。ま...
退職間際の人たちはピンキリです。仕事を全くしせずに文句ばかり言っている人...
評価は複数の評価者により評価されるため、偏りは少ない。但し上司に気に入ら...
人事評価は非常に、見えづらい感じがしますが、相当でないと悪い評価にもなら...
まだまだ古い年功序列体質は現在。人事評価もイマイチ不透明。行きたい部署な...
ボーナスは大体もらえる倍率が決まってる。一番悪い評価は病休や不祥事など問...
昇進するのは、上司に気に入られたものか、人事部にコネがあるものが多く、実...
上司次第ですのでロシアンルーレットですが、ハズすと3年は我慢です。。ハズ...
2020年にかなりの人数が中途採用として採用された。わたしもその中の一人...
しっかり一人で実績あげたとしても、よその支援に回ってのことだったりすると...
成果を上げても正社員に手柄を取られ、直の上司に力がないと上にあげても評価...
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