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女性の管理職もふえている。 福利厚生は組合があることもありしっかりしている。 有給も100%消化が必須になる。 男性の育休給も進める動きもあり取りやすい雰囲気になりつつあるが、部署によるのは確かだ。
新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じ…続きを見る
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大企業なので、やりたいことと配属先の仕事内容が必ずしも一致しないことがあり、異動希望を出して…続きを見る
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年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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