株式会社大京アステージの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 453万円
- 回答者数
- 525人
- 平均年齢
- 47.1歳
- 業界（不動産）
- 524万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 98万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 453万円
- 平均年齢
- 47.1歳
- 回答者数
- 525人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系557万円
（540万円）経理・管理系352万円
（350万円）事務・アシスタント系443万円
（365万円）販売・サービス系215万円
（200万円）エンジニア・技術系539万円
（500万円）その他316万円
（300万円）
（540万円）経理・管理系352万円
（350万円）事務・アシスタント系443万円
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（200万円）エンジニア・技術系539万円
（500万円）その他316万円
（300万円）
600（万円）
株式会社大京アステージの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
係長から課長に昇格するのはかなり難しい。 数年前に課の数が減り、課長も減らされてた。 ただ係長（自分）は6百万円から7百万円手前位の年収のため、管理職を求めなければ同業他社よりも安定し、年収も高いと思う。 福利厚生は少ない。 カフェテリアプランがあるが使えるサービスは子育てや資格取得などに限定されていることから、利用率は低いと管理職から、聞いたことがある。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
賞与について、業績給が工事の売上をどれだけ挙げても、全体的な評価基準をうまくアピールしないと賞与額は並みくらいしか頂けないのが、悔しい。結局のところ、ちゃんとした評価がなされているのかが気になる。会社のために、工事をたくさん売り上げていても、他のこともしっかりやらなければいけないため、仕事が追いつかず、残業が増える一方である。実力がある方を評価する方針となっているため、今後に期待し、自分自身も頑張ろうと思います。
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