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2022年頃の話
他職員に比べ、頑張っても相対評価で法律で昇給や給与体制、人事評価が決まっ...
2021年頃の話
業務目標をたてた上で、その達成度によって評価し賞与に反映させる結果を賞与...
2021年頃の話
達成度評価の点数が人によって随分ぶれる仕組みになっており不公平感が満載。...
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います 職場の雰囲気も溶け込みやすいと思います あ…続きを見る
2019年頃の話
評価に対する昇進や昇給などの影響が、もっとあっても良いと思います。また、...
2021年頃の話
全てマイナス評価なので、仕事をしなければ失敗もしないので、評価は良い。下...
2019年頃の話
高い目標を明確に定め達成することで、それに対する評価をしっかりとしてくれ...
2021年頃の話
全てマイナス評価なので、世間に対してやらない言い訳を考え続けなければなら...
2017年頃の話
評価制度はあるがやり方はあまり良くないと思う。評価者が業務内容を詳しく把...
2014年以前の話
国立大学出身者の割合が非常に高く、特に7帝大出身者が多い。毎年人事評価に...
2014年以前の話
やはり、東大、京大、東工大を中心とした学閥がある。私立出身者の昇進ももち...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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