他職員に比べ、頑張っても相対評価で法律で昇給や給与体制、人事評価が決まっ...
国立大学出身者の割合が非常に高く、特に7帝大出身者が多い。毎年人事評価に...
求人をチェック
業務目標をたてた上で、その達成度によって評価し賞与に反映させる結果を賞与...
評価に対する昇進や昇給などの影響が、もっとあっても良いと思います。また、...
達成度評価の点数が人によって随分ぶれる仕組みになっており不公平感が満載。...
高い目標を明確に定め達成することで、それに対する評価をしっかりとしてくれ...
全てマイナス評価なので、仕事をしなければ失敗もしないので、評価は良い。下...
不動産管理業界の求人
職員は半年ごとに目標設定や振り返りなど面談あり。年功序列制度が残っており...
全てマイナス評価なので、世間に対してやらない言い訳を考え続けなければなら...
職員は評価制度があるが、派遣はないので、やりがいはあまりなかった。でも、...
評価制度はあるがやり方はあまり良くないと思う。評価者が業務内容を詳しく把...
やはり、東大、京大、東工大を中心とした学閥がある。私立出身者の昇進ももち...
職員に合わせていれば、仕事をしなくても文句を言われない。忙しい仕事はまれ...
仕事をしなくてもクビにならないので、働かない職員が沢山居る事で、まともな...
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