年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
仕事の量が多ければ多いほど給与は上がるため、モチベーションの維持は高い。 特に賞与に関しては、チーム業績に左右されるので、オールフォーワン、ワンフォーオール精神で臨むことができる。 部活動や社員間コミュニケーション企画は種類は少ないものの、それぞれ活発に活動している。
ベース給与の上がるタイミングは遅いと思われる。 福利厚生に関してはまだまだ改善の余地がある。 残業代の見直しが必要である。(在籍時)
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