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成績が給与や賞与に与える影響が非常に大きくて同じランクでも成績最高点者と成績最低点者では賞与は倍変わります。100万円か50万円という具合です。 ランクが上がる前は成績優秀者のため給与や賞与は高くなるがランクが上がると成績は下がるため、ランク上がる前よりも給与、賞与共に大幅に下がる。 ランクが上がるのに給与や賞与が下がるのは納得いかない。 頑張らない奴の賃金が下がるのは当たり前のことだとは思うが基本的に皆んな頑張っているため成績付けが難しい。 そんな成績付けですが5段階評価となっており5点は1割、4点は2割、3点は4割、2点は2割、1点は1割の人員が必ず入るように成績付けされます。3点以上の成績を取らないとランクが上がった恩恵を感じることは出来ない。周りを蹴落としてでも自分の成績を良くしようとするので人間関係は最悪です。
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大きい会社なので給与の不払いとかごまかしとかは絶対無いです。 私は間接員なので月の残業は5時間以内で超えた分はフレックス勤務により調整して時間外労働は5時間にする。 自分の時間がいっぱい取れます。 直接員は残業45時間/月ですので稼げますよ。
自らの担当地区を与えられ、その地区内にある飲食店、スーパー、酒屋さんや企業、学校関係を巡回訪…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
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