株式会社LIXILの社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（人事・評価制度）
不満な点人事・評価制度
ボーナスに関わる業績評価が年に2回あります。自分ではどうにもできない評価...
良い点人事・評価制度
評価制度について、業績評価と行動評価があります。業績評価は半期ごとに評価...
この会社の求人をチェック募集中
採用 ／ 「LIXIL」愛知拠点 人事ポジション（採用・研修・労務・人材開発など）
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！ 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 （勤務地について） 採用時の勤務地は、知多工場（愛知県知多市…
法人営業 ／ 「三重」法人ルート営業（ウォーターテクノロジー事業）
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 当社の営業職として、水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした当社製品のルートセールスをご担当いただきます。 ■担当業務 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや、 魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 単に納品して終わりではなく、法人顧客の課題抽出から解決に向けたソリューション営業をご担当いただきます。…
生産技術 ／ 「愛知／知多」世界に誇る「シャワートイレ」の進化を支える設備保全エンジニア
- 【職種】機械＞生産技術 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ミッション LIXILの主力製品である「シャワートイレ」のマザー工場である知多工場にて、組み立てラインの設備保全および改善業務を担っていただきます 。知多工場は、電子部品から完成品の組み立て、物流までを一貫して行う工場であり、38万品番という膨大な製品の当日出荷を実現する高度な生産体制を支えるのが「技術係」のミッションです 。 本ポジションは、単純な修理対応に留まらず、現場の声を吸い上げて設備の使い勝手を向上させたり、設備のリプレースを主導したりと、…
品質管理 ／ モノづくりプロセス全体の品質向上担当（設計標準・性能評価基準策定）
- 【職種】機械＞品質管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ・市場で発生する製品不具合の根本原因を徹底的に究明し、設計標準や再発防止に向けた性能・信憑性評価の策定、改善をリードします。 ・LIXILの品質を支える重要なミッションを推進する標準推進グループの一員として、組織全体の品質向上、品質技術の全社導入に向けたリードを牽引します。 【入社後携わる担当業務詳細】 入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの多岐にわたる水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評…
不満な点人事・評価制度
評価制度に関していうと、業績は数字に出ますが、行動評価は人間力に関わりま...
良い点人事・評価制度
評価は、このような仕事では当たり前とも言えるようなことですが、売上重視の...
良い点人事・評価制度
2019年までは半年に一回の評価会議で売上成績のみでボーナスと昇格試験の...
良い点人事・評価制度
2019年までは半年に一回の評価会議で売上成績のみでボーナスと昇格試験の...
良い点人事・評価制度
2019年までは半年に一回の評価会議で売上成績のみでボーナスと昇格試験の...
この会社の求人をチェック募集中
採用 ／ 「LIXIL」愛知拠点 人事ポジション（採用・研修・労務・人材開発など）
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！ 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 （勤務地について） 採用時の勤務地は、知多工場（愛知県知多市…
法人営業 ／ 「三重」法人ルート営業（ウォーターテクノロジー事業）
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 当社の営業職として、水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした当社製品のルートセールスをご担当いただきます。 ■担当業務 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや、 魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 単に納品して終わりではなく、法人顧客の課題抽出から解決に向けたソリューション営業をご担当いただきます。…
生産技術 ／ 「愛知／知多」世界に誇る「シャワートイレ」の進化を支える設備保全エンジニア
- 【職種】機械＞生産技術 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ミッション LIXILの主力製品である「シャワートイレ」のマザー工場である知多工場にて、組み立てラインの設備保全および改善業務を担っていただきます 。知多工場は、電子部品から完成品の組み立て、物流までを一貫して行う工場であり、38万品番という膨大な製品の当日出荷を実現する高度な生産体制を支えるのが「技術係」のミッションです 。 本ポジションは、単純な修理対応に留まらず、現場の声を吸い上げて設備の使い勝手を向上させたり、設備のリプレースを主導したりと、…
品質管理 ／ モノづくりプロセス全体の品質向上担当（設計標準・性能評価基準策定）
- 【職種】機械＞品質管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ・市場で発生する製品不具合の根本原因を徹底的に究明し、設計標準や再発防止に向けた性能・信憑性評価の策定、改善をリードします。 ・LIXILの品質を支える重要なミッションを推進する標準推進グループの一員として、組織全体の品質向上、品質技術の全社導入に向けたリードを牽引します。 【入社後携わる担当業務詳細】 入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの多岐にわたる水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評…
不満な点人事・評価制度
会社としては業績と行動に対する評価を定めているが実際は希望退職により、適...
不満な点人事・評価制度
人事制度については直近で大きな改正がありどちらかと言うと主観的な人事評価...
良い点人事・評価制度
すべての社員を対象にネットで人事考課の制度があるので、自分自身で実施した...
不満な点人事・評価制度
もともと合併時にもとの会社の力関係上なのか低い職位に合わせられていて、未...
良い点人事・評価制度
年2回の業績評価がありボーナスに影響します。評価は5段階で20代社員だと...
設備工事業界の求人
不満な点人事・評価制度
評価は部長のさじ加減で決まる感が強い。部長と馬が合わないと高評価は難しい...
不満な点人事・評価制度
非正社員も評価制度があれば、モチベーションがあがるが正社員のみの制度非正...
不満な点人事・評価制度
昇格は人事評価と業績評価を合わせて行われ、一応は50対50での評価となっ...
良い点人事・評価制度
評価制度はある。営業であれば、営業所長、支店長、支社長と順番に評価し、支...
良い点人事・評価制度
正社員であれば評価制度や出世するためのテスト制度あり。非正社員は評価制度...
不満な点人事・評価制度
昇格に関しては、毎年10月にあるが各事業部で誰を上に上げるかは上層部で事...
不満な点人事・評価制度
仕事が出来る出来ないいに関わらず上司に気に入られる人間が評価される会社、...
不満な点人事・評価制度
非正規雇用が社員に比べて何倍も人数がいます。非正規雇用は、作業効率・スピ...
良い点人事・評価制度
業績に対する評価は数字で明確なので分かりやすい。ただし営業の社員は担当す...
良い点人事・評価制度
成果を出したひとが報われるようになっている。頑張っても成果の出ない人もい...
不満な点人事・評価制度
上司の好みによって、頑張っていても評価されないことのが多い 一部の上司が...
良い点人事・評価制度
個人の評価＋組織の評価で見られますので、業績や貢献度に対する評価となりま...
不満な点人事・評価制度
正当な評価はありません。昇格の度合いは場所によってかなりバラツキがありど...
良い点人事・評価制度
昇格、昇給は行動評価、賞与は業績による評価で決まる。わかりやすい評価の仕...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点人事・評価制度
年間の行動評価という項目が存在し評価を受けるがまったく公平、公正ではない...
不満な点人事・評価制度
良くも悪くもないと思います。昇格と人としての適性を見誤った昇格もあります...
不満な点人事・評価制度
仕事をする人が高い評価で良いのだが、前もって決まっているような評価で、そ...
良い点人事・評価制度
自己評価を上長に提出し、直属の上司の評価をへて部門内の同じ職級の人で比較...
良い点人事・評価制度
9ブロックと言う人事評価制度で公平かつ的確な人事制度が行われており年度の...
不満な点人事・評価制度
何を基準に評価しているのか？不透明なところが多く、周りからみても納得性の...
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株式会社LIXILのカテゴリ別クチコミ（1,293件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇186件
- 仕事内容217件
- 職場の雰囲気170件
- 成長・働きがい・キャリア84件
- 退職検討理由71件
- ワークライフバランス125件
- 女性の活躍・働きやすさ117件
- 副業39件
- テレワーク・リモートワーク111件
- 人事・評価制度99件
- 入社理由・入社後ギャップ45件
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採用 ／ 「LIXIL」愛知拠点 人事ポジション（採用・研修・労務・人材開発など）
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！ 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 （勤務地について） 採用時の勤務地は、知多工場（愛知県知多市…
法人営業 ／ 「三重」法人ルート営業（ウォーターテクノロジー事業）
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 当社の営業職として、水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした当社製品のルートセールスをご担当いただきます。 ■担当業務 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや、 魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 単に納品して終わりではなく、法人顧客の課題抽出から解決に向けたソリューション営業をご担当いただきます。…
生産技術 ／ 「愛知／知多」世界に誇る「シャワートイレ」の進化を支える設備保全エンジニア
- 【職種】機械＞生産技術 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ミッション LIXILの主力製品である「シャワートイレ」のマザー工場である知多工場にて、組み立てラインの設備保全および改善業務を担っていただきます 。知多工場は、電子部品から完成品の組み立て、物流までを一貫して行う工場であり、38万品番という膨大な製品の当日出荷を実現する高度な生産体制を支えるのが「技術係」のミッションです 。 本ポジションは、単純な修理対応に留まらず、現場の声を吸い上げて設備の使い勝手を向上させたり、設備のリプレースを主導したりと、…
品質管理 ／ モノづくりプロセス全体の品質向上担当（設計標準・性能評価基準策定）
- 【職種】機械＞品質管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ・市場で発生する製品不具合の根本原因を徹底的に究明し、設計標準や再発防止に向けた性能・信憑性評価の策定、改善をリードします。 ・LIXILの品質を支える重要なミッションを推進する標準推進グループの一員として、組織全体の品質向上、品質技術の全社導入に向けたリードを牽引します。 【入社後携わる担当業務詳細】 入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの多岐にわたる水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評…
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会社概要
- 業界
- 設備工事
- 本店所在地
- 東京都品川区西品川１丁目１番１号大崎ガーデンタワー
- 従業員数
- 48,312人
- 設立
- 1949年9月
- 代表者名
- 瀬戸 欣哉
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 686億5,400万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1.51兆円
- 経常利益※
- 157.08億円
- 経常利益率※
- 1.04%
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