株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ

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年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料は資格を取得できていれば定期的に昇給する。育休は積極性に取得する方針。30代前半までは他の仕事と比較しても給料が良い傾向。給料は資格を取得できていれば定期的に昇給する。育休は積極性に取得する方針。30代前半までは他の仕事と比較しても給料が良い傾向。...もっと見る

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

女性の働きやすさとキャリア、自己啓発の支援、人事制度改革、給料と育休、キャリアパスと業務知識についてのクチコミが注目されています。

女性の働きやすさとキャリア
女性の育休産休の取得やキャリア登用に意識的に取り組んでいる。しかし、女性は店舗、男性は営業という意識からは脱却できていない。
自己啓発の支援
自己啓発のための書籍については一定程度の上限はあるものの半額補助の助成がなされる。
人事制度改革
人事制度改革により、一応の希望は聞かれるようになった。ただし実際に希望が反映されるのか否かは定かではない。
給料と育休
給料は資格を取得できていれば定期的に昇給する。育休は積極的に取得する方針。30代前半までは他の仕事と比較しても給料が良い傾向。
キャリアパスと業務知識
中小企業やその社長や家族、支店の周辺の顧客を中心とした営業からキャリアを始め、企業の規模が拡大していく。キャリア・パスが明確で、経験を積むことができるシステムが整備されている。

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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

中小企業金融、リテールに特化しており入行まもない段階から企業の経営層と触れ合う事が出来る。一人で顧客を担当する為、やり甲斐を強く感じる。

年収・給与制度・待遇

株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

給料は資格を取得できていれば定期的に昇給する。育休は積極性に取得する方針。30代前半までは他の仕事と比較しても給料が良い傾向。

成長・働きがい・キャリア

株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

中小企業やその社長や家族、支店の周辺の顧客を中心とした営業からキャリアを始めることになる。 小さな企業から中堅企業へと担当する企業の規模が拡大していく。 そのため、キャリア・パスが明確で、年数を経るごとに経験を積むことができ,業務知識を充実させていくシステムが整備されている。

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質問・相談

    • 解決済み

    帝京大学外国語学科英語コースに進学しようと思ってるんですけど、就職先にみずほフィナンシャルとかANAエアポートサービス、成田エアポート...

    質問日
    2018/09/20
    解決日
    2018/09/21
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都港区南青山3丁目10番43号
  • 従業員数
    2,960人
  • 企業URL
    http://www.tokyo-tyfg.co.jp/
  • 代表者名
    渡邊壽信
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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