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給料はいい方だと思います。 リーダーなどになる人は個人別で上がると思いますが 普通のパートさんは 最低賃金が上がるタイミングなのか たまに一斉に上がることがあります。 賞与が年2回あります。 勤続年数・出勤日数や社員さんの評価等で変化します。 お小遣い程度ですが パートで賞与があるのは嬉しいです。 コロナ禍で仕事量が減り 出勤が無くなることがありますが お休みになっても契約時間の8割は補償が出るのでとても助かります。
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給与は他と比べたら高めなので、仕事内容が合えばおすすめできるが、部署によって仕事内容も変わってくるので、配属の運によると思う。 コロナ禍で、仕事量が減り、シフトに入れない日も休業補償が国から出た後、なくなってしまった時も会社から休業補償が出ていたので、ある程度は生活が維持できて、安心であった。 休みも早めに伝えれば、融通が効くので、子育てしている人や、急な休みが入る人にはその点はおすすめできる。
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