山梨県民信用組合クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

投稿日:

業務に関係ない雑用(例えばカレンダーを袋に詰めたりする作業)を支店に丸投げされることがあるので、忙しい中時間を作ってするのが大変です。また、極力残業しないようにと本部から通達がありますが、定時に業務を終えるのが難しい支店もあります。

良い点仕事内容

投稿日:

支店にて窓口業務をしています。様々なお客様が来店されるので、対応が大変ですが、お客様から感謝の言葉をかけていただくこともあるので、非常に嬉しいです。

求人をチェック

投稿日:

新入社員の場合は、入社前に1ヶ月、入社後にも1ヶ月〜3ヶ月に1回は研修が行われていたので研修制度は整っていたように思う。 支店配属後も、3ヶ月は窓口業務を行い、3ヶ月目には上司や先輩の営業に同行していたので不安なく営業に回ることができた。

投稿日:

福利厚生はしっかりしているのではないかと思います。全部は忘れてしまいましたが、観光地にホテルみたいなものがあるので、申請すれば誰でも使用出来ます。

投稿日:

元々違う金融機関の組合が統合したので、書類から、やり方まで、店舗によって違う。研修などもあったが、他店舗とのやり方の違いはなかなか溝が埋まらず、お客様に伝えるのも、慎重に言葉を選ばなければならない。

投稿日:

金融機関ということで、信用される職業だと思っていた。しかし、不祥事が会社の中でも起きて、何だか人を信用するのが怖くなった。お金を扱う仕事なので、本当に真面目に日々仕事をしているとすごく緊張もするし、大変な仕事だった。

投稿日:

他にやりたい仕事があったので退職を決意しました。まず、直属の上司に相談し、支店長へ伝えました。上司が本部に伝えて、退職の手続きを進めていきました。退職することを伝えるとやりたいことを応援してくれたので、とても素敵な方々だと感じました。

信用金庫・組合業界の求人

不満な点退職検討理由

投稿日:

入社、1回目の異動までは良かった。次の異動では、道が混んでいるために片道1時間の運転が必要であった。 人間関係も、駐車場が開くより前に付いていても遅いと言われ、化粧が薄いと言われ、仕事中は無視された。 お客さんから受けたもので上司の承認が必要であっても無視のため、お客さんを待たせて しまう。 人を選んで仕事をする支店長、貯金の係長によって仕事が進まないし、お客さんにも迷惑をかけてしまう。 止むを得ずローンの係長に承認を受けるしか 無かった。 仕事が出来る環境ではなかった。 当時の貯金の係長は、粗品を横領していた。 他の支店でも現金の横領がニュースになり、お客さんからの苦情や信頼関係もなくなり、仕事がやりずらかった。 異動の願いを出しても希望は通らず、精神的に病み通院が必要で仕事にも行くことが出来なくなり、休みを取らざるをえなくなる。 有給休暇を消費したら、支店長からは、辞めるしかないと言われ辞めさせられた。

投稿日:

基本的に土日祝日が休み(年に数回土曜出勤あり)だったので予定は立てやすか...

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良い点仕事内容

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お客様の個人宅や企業に出向いて定期積立の集金、定期積立 定期預金の営業を...

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投稿日:

準総合職が設けられていますのでキャリアアップしやすいです。産休・育休があ...

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規定では短時間勤務ができるとありますが、実際は使っている人はほとんど居ま...

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良い点仕事内容

投稿日:

お客様が喜んでくれたとき。困ったときに相談に来る方が多いので、ハンコや通...

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賞与が1ヶ月未満の金額なので、新卒で入った時の賞与を見たら非常に驚いたの...

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良い意味では安定した給与を貰えるので独身で生きていくには問題が無い職場。...

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最近では営業実績ではなくて、人格評価も取り入れているので、人間性で役席を...

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当時は都合上の退職以外は結婚するか、出産するかで辞めてく人がほとんどで復...

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役席クラスになっても他会社に比べたら遥かに給与が低い。その割に責任がある...

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不満な点職場の雰囲気

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上記で書いたが働く支店によって変わってくる。現在の管理者クラスが考え方や...

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不満な点仕事内容

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会社での不祥事で責められたり、お客さんが減ったりしたので、一生懸命仕事を...

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働く支店に寄り切りだが恵まれた上司や同僚と仕事をすると達成感や充実感が得...

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自分たちなりの、マニュアルを作ったりして、業務をスムーズに出来るようにし...

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不満な点仕事内容

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定期解約など解約理由を聞くと、機嫌が悪くなったり怒鳴られたこともあった。...

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良い点仕事内容

投稿日:

おもに窓口業務。入出金、普通預金、定期作成。両替等をしていました。お客様...

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良い点仕事内容

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金融機関の窓口業務一般を行なっていました。人と対面する仕事なので直接感謝...

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支店にもよりますが、残業はほぼなく毎日定時で帰れていました。有給も上司が...

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投稿日:

お客さんとのコミュニケーションがとても良かった。支店によっては、近い場所...

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ある程度の派閥やコネを勝ち取らないと上にいけないイメージがある。大手なら...

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不満な点職場の雰囲気

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入社当時は支店長がすぐ怒る人で何人も鬱っぽくなり体調を崩す人がいました。...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

遠い店舗に配属されて、通うのが大変だった。妊娠しながら、バイクで通うのは...

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女性は出来る人であってもあまり昇給しない。また、月末や、年金の日など、残...

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特定の保養所的なホテルが全国にあり、家族で泊まることができる。一時期はス...

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給料は少ない。一年ごとに少しずつは上がるがそれでも少なかった。営業はもう...

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給料はあまり上がらなかった。資格を取っても上がらなかったのは悲しかった。...

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支店によりますが、私のいた支店は人数も少なく、アットホームな雰囲気でした...

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山梨県民信用組合

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
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  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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山梨県民信用組合の評価

平均年収

366万円
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  • 平均残業時間

    9.2時間
  • 有給休暇消化率

    35.8%
ワークライフバランスを見る

山梨県民信用組合ワークライフバランス

平均有給取得率
35.8%
平均残業時間
9.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

山梨県民信用組合質問・相談

    • 解決済み

    労働契約法8条において,労働条件を変更するには, 労働者と会社の合意が必要である,と規定されています。 このように,労働...

    質問日
    2019/04/09
    解決日
    2019/04/13
    回答数
    2
    • 解決済み

    労働判例。 山梨県民信用組合事件で教えてください。 ・個別の合意 ・不利益変更の同意 ・自由な意思だけでなく、労働者の容態、 ...

    質問日
    2022/06/14
    解決日
    2022/06/26
    回答数
    1

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