社会福祉法人鷹栖共生会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
社会福祉法人鷹栖共生会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
知的に障がいのある方は、障がいの程度が様々で、言葉が理解できなかったり、私たちの普通が当たり前ではないので、思うように伝わらないとジレンマも感じます。些細なことが虐待に捉えられることもあるので、神経を使う仕事でもあります。粗暴のある障がい者さんもいるので、止め方を間違えるとケガにも繋がるので、職員同士の連携も必要な仕事です。
年収・給与制度・待遇
社会福祉法人鷹栖共生会の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
厳しい福祉業界の中では、頑張っていると思う。特に平社員やパートには厚遇傾向にあり、資格手当や加算手当が分け隔てなく配分されている。正職員は昇給も微増ではあるが必ずしているし、特別休暇等も充実している。永年勤続で金一封も貰える。 退職金にも力を入れているので安心は安心。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
社会福祉法人鷹栖共生会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
所属する事業所によって、有給休暇の取りやすさや残業時間の多さがだいぶ違う。場合によっては身体を壊して辞めて行く者も少なくない。労務管理者が昭和の考えのままの人が多い為、一人に対する仕事の量が多くなる。タイムカードは存在せず、残業代は労務管理者の許可を得てからが基本となるため、請求しようにも、それって業務時間内に出来ることだよね、のひと言で終了。結果、どれだけ残業しても残業代は出ないのが通常。自分がいた事業所の労務管理者は、何故か「職員に有休を取らせないのが自分の成績なる」と考えていたようで、有休を申請すると本来は聞いてはいけないのに「この日は何かあるの」と聞いてくる。そしてその内容に口を挟み結局取れない、という事が多かった。他の事業所は知らないが、入所施設だと有休はほぼ取れないという話を聞いた。
社会福祉法人鷹栖共生会の
質問・相談
- 解決済み
鷹栖共生会の職員として入ろうとおもうのですがどう思いますか？？？
- 質問日
- 2013/12/07
- 解決日
- 2013/12/07
- 回答数
- 1
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社会福祉法人鷹栖共生会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 北海道上川郡鷹栖町５６９４番地３
- 従業員数
- 168人
- 代表者名
- 島畑光信
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