積和クリーン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
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積和クリーン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
自分が働いていた当時は繁忙期以外の時間外労働が働き方改革の影響やコロナの影響で奨励されていないので、月収は厳しくなる傾向にある。 また繁忙期が、社会保険の標準報酬月額の決定される4・5・6月の給与と重なるので、総支給額に対して手取り額が、少なくなる傾向にあるので、上手に時間外労働しないといけない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
積水ハウスグループで企業内カーストが出来上がっている。また60歳を過ぎたらどこもそうだと思うが、給与が7割になる。 同じこと業務をしつつ給与が減額される根拠が不明。 グル-プ内で、積水ハウスが100％とした場合給与の額が90％とか90％のさらに85%とか業績にかかわらず、変な不文律がある。子会社だから仕方ない？
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