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年2回の人事考課あり。 勤続年数や、役職ごとに法人の指標がしっかりとあるため評価が分かりやすい。 キャリアアップの為に現在含め、今後どのような内容の知識、スキルを獲得すれば いいのかわかりやすく、出来る様になれば自ずと評価してもらえ役職や昇給幅のUPが見込める。 また一法人で様々なサービス・事業を展開している為、自身の興味のある部署への異動も 可能となっており、モチベーションを高く保つことが可能である。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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