表示するデータがありません
投稿日:
月給制の正社員の方の場合は別途賞与が夏場と冬場に年2回ありました。上司や役員の方たちとの面談で、日頃の勤務態度や今期の業績等で何ヶ月分の支給が行われるか話し合いの場が個々にありました。業績が良く日々の業務に対する勤務が真面目ならしっかりと賞与が支給されていたのでそれは良かったかと思います。待遇面で家賃手当も半額程支給されていたので良かったと思います。交通費は片道2キロ以上離れていれば支給で1キロいくらで距離換算され支給されていたので良かったです。
投稿日:
月給制とは別に、年俸制での雇用契約を結ぶ方もおられこちらの場合はどんなに頑張っても基本賞与は出ないのその点は不満がありました。その分給与も多いかといえばそんな事も無く、時間外手当何十時間分もはじめから込みの年俸で、基本時間外手当は勤務当時別途出ていなかったので勤務時間が長くなると年俸制の方は仕事に対するモチベーションの維持は難しかったと思います。
求人をチェック
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
平均年収が高い会社ランキング
ボーナス額が高い会社ランキング
会社概要
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社上野振興公社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。