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時勢もあり、また学校運営という業種もありで、在職中、途中の時期から「残業申請へのチェック(管理職へ自己申告制)」が非常に厳しくなりました。社内組織体制は変えずそのままで、残業に対する急な厳しい管理体制をしいたため、結果的には、従業員が実際の残業時間は申告せず、チェックがかからず通りそうな時間を申告する形が、その当時多く見られました。現在はわかりません。組織体制も変わり、時勢に追いつき、改善されているのではと思います。 福利厚生については、とくに力を入れていると感じたところはありませんでした。従業員は常に入れ替わるような前提の社風で、とくに他社と比較して良い特徴はないと感じました。
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給与は、他社とほぼ同額程度です。ソフトバンクグループ会社であり、ソフトバンクと同等の給与体制を敷いていると聞いていました。
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