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仕事の満足度

32人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    2.7
  • 給与・昇給
    2.8
  • 成長・教育
    2.9
  • ワークライフ
    バランス
    3.1
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.2
  • 平均残業時間27.2時間
  • 有給休暇消化率38.9%
  • 回答者のおすすめ率21.9%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(91人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 548万円
  • (平均年齢 32.1歳)
  • 総合建設業界平均493万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率38.9%

平均残業時間27.2時間

社員クチコミ

高松建設株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 正社員

2022年頃の話

職場の人間関係や仕事のやりがいは配属先に大きく左右される。 縦割り組織で他部署はもちろん、同じ部でもグループが違えば交流がなく人間関係が希薄で挨拶もされない事もある。規模の大きな会社であるが、接する社員は限定的で零細企業で働いている感がある。 グループもまとまりのある協力関係が築けるグループならば良いが、グループのマネージャーがパワハラ気質だったり、個人の成果しか考えないメンバーなら辛い。後者のグループが殆どだが。

投稿日:2022/06/06違反報告する

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高松建設株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 正社員

2022年頃の話

色々考えても良い面が思いつかない。給与面も福利厚生も。 このご時世なので仕方が無い面があるが、給与制度は改悪。 コロナ禍でも高い目標数値を掲げられ、わざと達成出来ない様にして社員の給与を抑えているのではないかと嫌な気持ちにならざるを得ない。 一般社員の年収がトップの月収とほぼ同じ。

投稿日:2022/06/09違反報告する
高松建設株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 正社員

2022年頃の話

職場から離れた場所でも電車で1件1件、新規の飛び込み営業をします。 1日30件くらいのノルマがあるので休む暇もありません。 訪問内容も細かくデータ入力で報告の必要があり、移動した記録データも残されているので気が抜けません。 体力勝負の仕事です。

投稿日:2022/06/13違反報告する
高松建設株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 正社員

2022年頃の話

プロパー社員を守る意識の高い会社。 中途入社は結果を長くても1年で求められるが、プロパー社員は先輩社員がしっかりとついて指導される。 4年経っても結果が出せなくても、昇給・賞与も出る。 今年に入り大阪本店長のO田執行役員と同じく大阪営業本部N野執行役員が違反行為で停職かつ減給処分となったが社員に謝罪も無い。プロパーはとことん守られる。

投稿日:2022/05/24違反報告する
高松建設株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 正社員

2022年頃の話

取り敢えず会社員の身分保持の為にいます。 労働内容に見合わない給与水準。 残業は全てサービス。 休日出勤が多くプライベートが無い。 休めず、有給休暇を毎年捨てている。 パワハラ退職が多い。 社員を人として扱っていない。 もう開き直るしか無い。

投稿日:2022/06/02違反報告する

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高松建設株式会社の会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
  • 従業員数
    1,870人
  • 企業URL
    https://www.takamatsu-const.co.jp/
  • 代表者名
    髙松孝年

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