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新卒で入社すると、たぶん35歳くらいまで(?)は悪いことをしなければ年間九千円円のペースで昇給します。評価によって多少の増減はあります。 賞与は半年に一回。私が入社してから一度に3ヶ月分もらえたことはありません。年間5ヶ月ちょいと言ったところです。 残業は残業代としてではなく残業振替の代休という形で処理されます。ただし部署によって異なるため、技術系の部署になると残業代が付きます。
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一年に一回の昇給以外に昇給する術がほぼありません。技術なんたらとかいう資格を取得すれば昇給しますが、完全に技術職向けの資格なため文系に年一回の昇給以外に昇給する術はないと思っておいた方がいいです。 残業代も出ないため、実質基本給のみです。 残業なしで残業振替の代休にて対応(部署による)、つまり会社から社員にお金を払う気がないという強い意志が感じられます。のくせに副業は禁止です。解禁する兆しもなさそうです。ついでに言うとテレワークも非推奨です。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
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