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上の役職の職員が仕事をしない、求人票に記載されている年間休日120日は嘘。夜勤中の仮眠時間が2時間が働いていない時間とカウントされ、夜勤を4回×2時間で8時間。これで公休が一日減るというブラックなカラクリ。職員の人員不足の際は夜勤が増えて、休みがさらに減ります。いつも決まって当日欠勤する職員が多い。
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昇給は頑張っても、適当にやっても昇給の額が変らないため、モチベーションが低下する。有給は体調不良のときには使えるが、旅行や3連休が取りづらい。
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研修が少ないし、研修に行った内容を現場で実践したり、活かせるところが少ない。法人内で無料で研修に行けるが、その分、処遇改善手当を満額貰えず。処遇改善手当を一度集めて再分配する。介護福祉士を取得している職員は納得出来ない。
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希望休、有給は事前に申請すれば大体は希望道理になる。有給も取りやすくなってきた。 残業が少ないのも良いと感じた。
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