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病院における看護業務 受け持ち制なので一人一人の患者さんに対して、一緒に看護計画を立案し実施できる。PNSを用いており、1人で仕事を抱え込まないようなシステムで業務をおこなっており、残業がなるべくない仕事環境を目指している。新人教育制度がきちんとしているので、新人がきちんと育つ。その後はラダー制度で、毎年自己評価、他者評価を受け自己研鑽に努めることができる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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