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給与明細は、社内のPCで個別に閲覧、印刷が可能。退職金制度もあり、年間の退職金ポイント(×金額)がどのくらいになるか想像がつく。昇給制度もあり、年々所得が上がる。パナソニック健康保険組合では、常備薬の割 斡旋、健康保険組合による高額療養費の負担軽減、ディズニーランドなどのスポンサーラウンジ利用、スポーツクラブの法人利用、全国の提携施設の宿泊割引、条件はあるが、定年後の健保組合の継続利用が75歳まで可能であるとか、なんだかんだで大企業の系列企業だと思う。
最近は、親会社の住友商事を参考に、準JOB型の給料体系を検討しているようです。 もともと、…続きを見る
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